我們是一家大中型地區(qū)國企。2001年12月,我企業(yè)從我們在上海浦東新區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)項目投資的控股子公司分回了4二十萬元的稅前利潤(控股子公司可用的所得稅率為15%)。因為分到的盈利屬早已交納所得稅的稅前利潤,...
非薪資也需要交稅嗎?依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》和相應(yīng)的文檔條例的要求,以下收益可享有個人所得稅的增值稅免稅現(xiàn)行政策。1、慰問金2、福利金3、費用報銷花費4...
繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對經(jīng)營者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任。可是,很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
海外企業(yè)發(fā)放工資地區(qū)必須交個人所得稅嗎答:1、如果是國外付款的薪水,個人所得稅交到海外。2、個人所得稅的經(jīng)營者就是指在我國國內(nèi)有居所,或是雖無居所但在國內(nèi)定居滿一年,及其無居所又不定居或定居不滿意一年...
問:我公司是陜西公司,提前準(zhǔn)備發(fā)放2008年和2009年套改薪水,平均13000元;與此同時還需要補扣這幾年的分紅保險,平均360零元。我想問一下測算個人所得稅應(yīng)繳稅收入額時,分紅保險是不是還可以做為扣除項? ...
應(yīng)交稅費必須過應(yīng)交稅金學(xué)科嗎會計分錄(1)先記提的賬務(wù)處理:借:應(yīng)交稅費貸:應(yīng)交稅金——應(yīng)繳所得稅、大城市保護修建稅、資源稅、教育附加費及房地產(chǎn)稅、土地稅、車船使用稅等(2)交納時:借:應(yīng)交稅金——應(yīng)...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟模式的發(fā)展趨勢,大量的人剛開始追求完美個性化的工作中方式...
如何發(fā)放工資稅收籌劃 薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo),員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些??墒?,薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開支也會較為的多,這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...
派遣工就是指企業(yè)外派到公司工作中的工作人員。一般人覺得勞務(wù)派遣工做的全是苦的累的活,薪資待遇層面應(yīng)當(dāng)很差吧。實際上那樣說不是全方位的,很多人非常關(guān)心于北京做派遣工的薪水,實際上這種也需看實際的狀...
需要根據(jù)臨時工為之服務(wù)的部門確定應(yīng)該計入的成本費用類科目,管理部門的臨時工工資記入管理費用-工資,銷售部門的臨時工工資計入銷售費用-工資,生產(chǎn)車間的臨時工工資記入生產(chǎn)成本(或制造費用)-工資,在建工程的...
??“臨工工資”就是指公司因運營必須,臨時性雇傭勞動所造成的開支,這類開支不論是會計要求或是現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)所得稅法要求,都能夠在個人所得抵扣。但在什么標(biāo)準(zhǔn)下扣減,以哪些方式扣減,相匹配繳稅收入額的測算...
企業(yè)用個人帳戶發(fā)放工資要繳稅嗎?公賬轉(zhuǎn)私賬:如果是費用報銷花費,預(yù)借現(xiàn)錢等這種不屬于勞務(wù)所得范圍的,不用代繳個人所得稅。如果是歸屬于付款勞務(wù)所得,公司就代收代繳責(zé)任,就務(wù)必按融入征收率代繳個人所得稅...
診療補貼也需要交稅嗎醫(yī)療補助費又被稱為診療補助費,就是指按照規(guī)定承擔(dān)給未推行醫(yī)保地域已實行基本上社會養(yǎng)老保險股票基金支出范疇的退休,離休,退職工作人員的醫(yī)療費。診療補貼項目為具備本地住戶戶口的以下工...
臨時工工資稅務(wù)解決因生產(chǎn)運營的必須,許多周期性生產(chǎn)運營的公司都是會雇傭零工。針對臨時工工資的稅務(wù)解決,一些稅務(wù)總局工作人員還存有那樣的疑慮:臨時工工資能夠抵扣嗎?臨時工工資怎樣抵扣?必須什么原材料?...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?,這時基本上的節(jié)稅實際效果才會更為的好?! 】墒牵剿姆绞接泻芏?,必須挑選一個最好是的方式,這類狀況...
簡易而言勞務(wù)工便是外來工,就是指通過勞務(wù)外包企業(yè)外派被公司單位招騁的員工。勞務(wù)公司員工并不是公司的宣布員工,它是勞務(wù)派遣公司外派到勞動力公司工作中的工作人員,是勞務(wù)派遣公司的工作人員。會出現(xiàn)許多...
建筑企業(yè)聘請農(nóng)民工,未與農(nóng)民工簽署勞動合同書,派發(fā)民工工資時能否有代收代繳個人所得稅的責(zé)任問題。依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的要求:“個人所得稅,以所得的人為因素繳稅扣繳義務(wù)人,以付款所得的的...
勞動派遣用人是一種非常常用的勞派,如今的公司許多都是在應(yīng)用,這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對比出現(xiàn)了一定程度上的提升,如今也是有很多人會去勞動派遣公司上班,堅信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事,實...
堅信這個問題,許多勞務(wù)工全是很關(guān)注的。在外派勞動力的環(huán)節(jié)中,勞務(wù)派遣工的是與勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)合同的,換句話說勞務(wù)工盡管在勞動力公司工作中可是勞務(wù)公司工作人員是人事派遣企業(yè)的員工,終究我們出去...
《保障農(nóng)民工工資支付條例》(下稱“規(guī)章”)早已2019年12月4日國務(wù)院辦公廳第73次常務(wù)會根據(jù),自2020年5月1日起實施。該“規(guī)章”確立了拖欠工程款付款方式與周期時間、薪水償還、監(jiān)督管理等...