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　　常常有些人問我們那樣一個(gè)難題：勞動(dòng)派遣企業(yè)能夠做人事派遣的服務(wù)項(xiàng)目，人力資源管理企業(yè)還可以做人事派遣的服務(wù)項(xiàng)目，她們兩者有什么不同嗎?是否一樣的呢?今日筆者就帶大家一起來看一下。

　　人力資源管理服務(wù)中心關(guān)鍵給予獵頭服務(wù)，為公司給予優(yōu)秀人才，與此同時(shí)也給優(yōu)秀人才找適宜的公司。自然，人力資源管理企業(yè)另外還給予：總體目標(biāo)公司的人力資源管理整體規(guī)劃、總體目標(biāo)公司外訓(xùn)、職位招聘、勞務(wù)關(guān)系的解決、公司文化的確立等內(nèi)容。實(shí)際看這個(gè)企業(yè)的經(jīng)營范圍了。

　　勞動(dòng)派遣關(guān)鍵指的是由勞動(dòng)派遣單位與外派勞務(wù)工簽訂勞動(dòng)合同書，把員工派向其它用人企業(yè)，再由其用人企業(yè)向外派組織付款一筆業(yè)務(wù)成本的一種勞派。勞動(dòng)派遣的勞動(dòng)力是中國公司用人的填補(bǔ)方式，只有在暫時(shí)性、輔助或是代替性的崗位上執(zhí)行。

　　她們二者的區(qū)分取決于最先它們的審核單位不一樣。勞動(dòng)派遣是歸屬于工作與勞動(dòng)保障局審核的，人力資源管理是歸屬于人力資源與勞動(dòng)保障局審核的。

　　隨后業(yè)務(wù)范圍各有不同，人力資源管理公司經(jīng)營的標(biāo)準(zhǔn)更廣，能夠包含勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程、獵頭公司業(yè)務(wù)流程、學(xué)習(xí)培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程、資詢業(yè)務(wù)流程等，而勞動(dòng)派遣企業(yè)就較為單一，一般人力資源管理企業(yè)都是有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程。

　　實(shí)際上筆者覺得，無論是勞動(dòng)派遣或是人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目全是為公司給予所須要的服務(wù)項(xiàng)目的，做為公司而言，重要不取決于要挑選勞動(dòng)派遣或是人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目這類方法，關(guān)鍵或是應(yīng)選一家專業(yè)可靠的第三方企業(yè)，那樣才能夠更快的協(xié)助公司解決困難。

　　是一家可靠的人力資源管理綜合性服務(wù)中心，為公司給予勞動(dòng)派遣、勞務(wù)派遣、靈活用工等服務(wù)項(xiàng)目，協(xié)助公司化解難點(diǎn)，專注于把人力資源管理變的更簡易。