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　　勞動派遣與人力資源管理業(yè)務(wù)外包全是如今公司常見的用人方法，那麼他們中間有什么不同嗎?下邊筆者就為大伙兒具體解讀一下二者的差別究竟在哪兒。

　　一、定義不一樣

　　勞動派遣就是指勞動派遣企業(yè)為了更好地達到用人企業(yè)針對各種靈活用工的要求，將員工外派至用人企業(yè)，接納用人部門管理方法并且為其運行的服務(wù)項目。

　　勞動派遣與派遣工中間是勞務(wù)關(guān)系，與勞動部門中間是合同書關(guān)聯(lián)，用人公司與派遣工中間是用人關(guān)聯(lián)，歸屬于商業(yè)會計也的人力資源管理服務(wù)項目。

　　人力資源管理服務(wù)外包常用工作人員與人力資源管理企業(yè)是代理商關(guān)聯(lián)，與現(xiàn)實用人企業(yè)既存有勞動合同書關(guān)聯(lián)又存有具體用人關(guān)聯(lián)。歸屬于服務(wù)業(yè)中的經(jīng)紀人服務(wù)咨詢。

　　二、發(fā)票開具的不一樣

　　人力資源管理業(yè)務(wù)外包

　　1、發(fā)票分類編號通稱：經(jīng)紀人服務(wù)咨詢

　 2、向委托人扣除并委托派發(fā)的薪資和代理商交納的社保、公積金，不可出具所得稅增值稅專票，能夠出具專用發(fā)票。

　　勞動派遣

　　1、發(fā)票分類編號通稱：人力資源管理服務(wù)項目;

　　2、挑選差額納稅的經(jīng)營者，向用人企業(yè)扣除用以支出給勞動派遣員工薪水、福利和為其申辦社保及公積金的花費，不可出具所得稅增值稅專票，能夠出具專用發(fā)票。

　　勞動派遣與人力資源管理業(yè)務(wù)外包有什么不同，堅信各位見到以上我的解讀對于此事早已都有一定的掌握，有關(guān)這二者的差別我今日就講到這兒了，期待對各位有協(xié)助。