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　　針對(duì)許多職位而言受工傷事故是時(shí)常會(huì)碰到的，一般來(lái)說(shuō)員工產(chǎn)生工傷事故才最是由企業(yè)單位承擔(dān)的。但勞務(wù)派遣工是外包服務(wù)的工作人員，假如勞務(wù)工在作業(yè)的時(shí)候產(chǎn)生工傷事故得話(huà)，這一義務(wù)應(yīng)該是由公司承擔(dān)或是勞務(wù)派遣公司承擔(dān)呢?堅(jiān)信也是許多勞務(wù)派遣工們非常關(guān)心的，下邊讓我來(lái)給大伙說(shuō)說(shuō)勞務(wù)派遣工受了工傷事故誰(shuí)承擔(dān)?

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　　什么叫企業(yè)勞務(wù)派遣?

　　公司依據(jù)自己在生產(chǎn)過(guò)程的具體情況，把單核心的、輔助的、周期性強(qiáng)的、經(jīng)常性性制造的制造階段或者生產(chǎn)流水線(xiàn)業(yè)務(wù)外包出去，由勞務(wù)派遣企業(yè)承擔(dān)機(jī)構(gòu)工作人員按照計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)做好生產(chǎn)制造。

　　勞務(wù)派遣工受工傷事故義務(wù)怎樣承擔(dān)責(zé)任?

　　按照規(guī)定，在勞務(wù)派遣工作上員工負(fù)傷后，可規(guī)定用人企業(yè)及外派企業(yè)一起擔(dān)負(fù)人身傷害承擔(dān)責(zé)任。

　　由于用人企業(yè)承擔(dān)確保工作安全性的責(zé)任，因此員工在作業(yè)期內(nèi)負(fù)傷的，用人企業(yè)必須壓力關(guān)鍵義務(wù)。與此同時(shí)員工與勞務(wù)派遣公司有勞務(wù)關(guān)系，因而，外派公司理應(yīng)擔(dān)負(fù)法律責(zé)任。

　　勞務(wù)派遣工負(fù)傷后，用人企業(yè)和勞務(wù)派遣企業(yè)互相逃避責(zé)任該怎么辦?

　　1、員工能夠找用人企業(yè)和勞務(wù)派遣公司商議處理。

　　2、假如彼此商議不上的，勞務(wù)派遣工能夠到去勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)投訴。

　　3、隨后員工去勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　4、去人民法院提到勞動(dòng)訴訟。

　　之上便是給各位講解的勞務(wù)派遣工受工傷事故誰(shuí)承擔(dān)的有關(guān)詳細(xì)介紹，堅(jiān)信各位應(yīng)當(dāng)都是了很清晰的了解，也明白要找一個(gè)信得過(guò)的勞務(wù)派遣企業(yè)，是一家可靠的人力組織，專(zhuān)注于促進(jìn)人力資源管理產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展趨勢(shì)，讓人力資源管理變的更簡(jiǎn)易。