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在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)新社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢中靈活用工邁入了開創(chuàng)性的發(fā)展，就是指普通合伙人與公司企業(yè)不搭建一切種類的雇傭關(guān)系，僅僅以自身運營的方法，靈活用工服務(wù)平臺能夠立即或根據(jù)共享資源/靈活用工服務(wù)平臺與公司企業(yè)完成某類種類的業(yè)務(wù)流程協(xié)作。新起移動互聯(lián)網(wǎng)和AI等技術(shù)性推動的共享經(jīng)濟(jì)模式服務(wù)平臺近幾年來的迅猛發(fā)展為公司企業(yè)和各種機(jī)構(gòu)的“靈活用工”服務(wù)平臺產(chǎn)生了新的具體方法。

①工作目標(biāo)易定量化：靈活用工服務(wù)平臺僅有易定量化才能夠便于考量成效，并不會造成發(fā)布任務(wù)方與接單方的建議不一致和模棱兩可。

②工作成效可考量：靈活用工服務(wù)平臺應(yīng)便于考量最終，不但確保發(fā)包單位的任務(wù)完成，此外也便捷接單人的工作中和最終核查。

③工作項目簡單易懂、易做：由于根據(jù)靈活用工服務(wù)平臺解決的是大家，又沒法（不用）核查接單方的工作能力，因此應(yīng)根據(jù)靈活用工服務(wù)平臺優(yōu)勢，發(fā)布簡單易懂、易完成，并沒有技術(shù)性/工作能力門坎，依靠手機(jī)上和手機(jī)app就可以完成的工作項目；

④無需專業(yè)的固定不動時間完成：靈活用工服務(wù)平臺工作目標(biāo)設(shè)定，可以有周期時間，但切忌必須固定不動的時間完成，不然會提高難度系數(shù)，降低日常每日任務(wù)誘惑力，篩除一部分有工作能力完成的接單方，不好快速得到成效；

⑤科學(xué)規(guī)范溢價增資：靈活用工服務(wù)平臺日常每日任務(wù)溢價增資應(yīng)根據(jù)公司企業(yè)科學(xué)規(guī)范經(jīng)費預(yù)算，新項目勞動量，新項目難度系數(shù)，接單子工作人員銷售市場溢價增資等緣故，靈活用工服務(wù)平臺在操作過程中，可以根據(jù)不一樣項目階段、進(jìn)度，參考分包服務(wù)平臺的狀況實際設(shè)置，并可隨時轉(zhuǎn)變；

⑥快速付款：靈活用工服務(wù)平臺快速甚至是即時兌付，靈活用工服務(wù)平臺是提高接單方黏度的剛度規(guī)定，此外可以塑造公司企業(yè)日常每日任務(wù)在靈活用工服務(wù)平臺和靈活就業(yè)人員中的優(yōu)良用戶評價，靈活用工服務(wù)平臺有利于公司企業(yè)長期性的工程分包“靈活用工”

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