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　　近期一段時(shí)間，常常有小伙伴們私聊我問(wèn)那樣一個(gè)難題：業(yè)務(wù)外包歸屬于勞動(dòng)派遣嗎?今日我就對(duì)于這個(gè)問(wèn)題為大伙兒詳盡解讀一下。最先大家必須確立的一點(diǎn)便是，勞務(wù)派遣并不是勞派，其在法律法規(guī)中的界定被稱為“承包”，業(yè)務(wù)外包承包是歸屬于法律定義的一種運(yùn)營(yíng)方式。勞動(dòng)派遣跟業(yè)務(wù)外包二者是有實(shí)質(zhì)的差別的，不能夠混為一談。

　　一、什么叫勞務(wù)派遣?

　　針對(duì)公司來(lái)講，勞務(wù)派遣是指把企業(yè)一些并不是尤其關(guān)鍵的事兒或是是企業(yè)的單核心業(yè)務(wù)流程承攬給第三方企業(yè)來(lái)開(kāi)展解決，這類方法就稱為勞務(wù)派遣。公司應(yīng)用勞務(wù)派遣后，能夠使管理人員可以更為致力于公司的關(guān)鍵市場(chǎng)拓展，讓企業(yè)能夠資金投入到更為猛烈的市場(chǎng)環(huán)境之中去，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。像那樣技術(shù)專業(yè)的勞務(wù)派遣企業(yè)，就可以完成這一點(diǎn)。

　　二、什么叫勞動(dòng)派遣?

　　勞動(dòng)派遣是一種新式的公司勞派，指的便是勞動(dòng)派遣企業(yè)與勞務(wù)派遣工簽署勞動(dòng)合同書，并付款勞務(wù)派遣工相對(duì)應(yīng)的酬勞，把員工外派到必須的公司中去工作中，在由公司像勞動(dòng)派遣企業(yè)付款一筆附加費(fèi)。這類勞派能夠?yàn)楣緶p少用工成本費(fèi)，提升 公司的高效率。

　　三、勞務(wù)派遣現(xiàn)勞動(dòng)派遣的差別。

　　勞務(wù)派遣與勞務(wù)公司外包服務(wù)的相同之處是，用人企業(yè)或發(fā)包單位也不與員工簽署工作。

　　他們彼此之間差別是：

　　1、員工管理方法的責(zé)任主體不一樣。分包業(yè)務(wù)流程公司對(duì)外開(kāi)放包商的員工不開(kāi)展立即管理方法，其工作中方式和上班時(shí)間由外包服務(wù)自身分配明確;外派企業(yè)的員工務(wù)必依照用人企業(yè)明確的工作中方式和上班時(shí)間開(kāi)展工作。

　　2、勞務(wù)派遣一般依照事前明確的勞務(wù)公司價(jià)格依據(jù)外包服務(wù)進(jìn)行的勞動(dòng)量清算，其合同書標(biāo)底一般是事。人事派遣一般是依照外派的時(shí)間和花費(fèi)規(guī)范，依據(jù)承諾外派的總數(shù)清算花費(fèi)，其合同書標(biāo)底一般是人。

　　3、可用的法律法規(guī)不一樣。勞動(dòng)派遣可用勞動(dòng)法，勞務(wù)派遣可用擔(dān)保法。

　　以上內(nèi)容便是我為大伙兒解讀的有關(guān)“業(yè)務(wù)外包是不是歸屬于勞動(dòng)派遣”這個(gè)問(wèn)題的有關(guān)回應(yīng)，期待對(duì)大伙兒有協(xié)助。想要知道大量有關(guān)勞務(wù)公司層面的專業(yè)知識(shí)，請(qǐng)?jiān)俅侮P(guān)心。，技術(shù)專業(yè)的勞動(dòng)派遣企業(yè)，為公司給予勞動(dòng)派遣、崗位外包、靈活用工等用人方法，專注于把人力資源管理變的更簡(jiǎn)易。