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　　如今愈來(lái)愈多的公司會(huì)挑選開(kāi)展崗位外包，許多HR不清楚什么叫崗位外包，實(shí)際上非常好了解，便是各家公司都是會(huì)有一些復(fù)雜的事務(wù)管理，為了更好地更強(qiáng)的降低成本和提高工作效率都是會(huì)找第三方的人力資源管理組織開(kāi)展協(xié)作，這就是常說(shuō)的崗位外包，自然崗位外包包含許多層面，下邊就要來(lái)給大伙兒詳盡說(shuō)說(shuō)崗位外包的狀況。

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　　崗位外包就是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位將某一職位的全部工作中徹底業(yè)務(wù)外包給第三方人力資源管理企業(yè)(也就是承包單位)，如員工的招騁、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、在離職管理、員工各種緊急事件的解決、員工績(jī)效考核管理等全步驟項(xiàng)目外包給技術(shù)專業(yè)的服務(wù)外包商。

　　崗位外包做為一種新式的用人服務(wù)項(xiàng)目，為發(fā)包單位公司給予招、培、派、管、報(bào)一站式服務(wù)，巨大解決了公司用人難點(diǎn)，助推公司降低成本。值得一提的是，崗位外包還給予了大量的就業(yè)崗位，達(dá)到大家的學(xué)生就業(yè)要求，做到了人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目組織、用人企業(yè)和崗位外包工作人員的三方雙贏。

　　崗位外包與勞動(dòng)派遣對(duì)比，用人公司(發(fā)包單位)和員工中間不會(huì)有勞務(wù)關(guān)系，僅僅選購(gòu)?fù)獍?wù)的一款產(chǎn)品與服務(wù)，用人公司不會(huì)再擔(dān)負(fù)用人風(fēng)險(xiǎn)性，更為安全性便捷。用人公司可將單核心業(yè)務(wù)流程，徹底業(yè)務(wù)外包給業(yè)務(wù)外包組織，輔助進(jìn)行公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，提升 公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，防止勞務(wù)糾紛，真真正正協(xié)助公司降低成本。

　　對(duì)公司而言，把企業(yè)單核心的崗位外包出來(lái)，不會(huì)再擔(dān)憂招騁、管理方法、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等復(fù)雜階段，不但降低了管理成本，還提升 了公司工作效能。當(dāng)一些單核心的業(yè)務(wù)流程急缺職工時(shí)，也可由業(yè)務(wù)外包工作人員進(jìn)行工作中，極致解決了公司變化多端的波峰波谷用人要求，真真正正完成靈活用工。

　　上邊詳盡的給大伙兒詳細(xì)介紹了崗位外包時(shí)是怎么回事，堅(jiān)信公司對(duì)于此事都是有了更為充足的掌握，在這里提示大伙兒要挑選靠譜的崗位外包企業(yè)。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，公司必須的是更全透明、更高效率、更有確保的服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合，為顧客給予高效率、便捷，且技術(shù)專業(yè)的崗位外包服務(wù)項(xiàng)目。