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記提薪酬必須 次月沖回嗎?

記提的薪水是無需沖回的，只是在下一個(gè)月派發(fā)。派發(fā)的情況下抵減適應(yīng)員工薪酬學(xué)科，那樣就平了。

適應(yīng)員工薪酬中，薪水、員工福利，年底一般不可以有賬戶余額。別的清單能夠有賬戶余額。

每月計(jì)提工資是依照收付實(shí)現(xiàn)制的標(biāo)準(zhǔn)，將公司產(chǎn)生的人力花費(fèi)按時(shí)在成本中開展分派，一般不用在次月沖回。年終決算時(shí)，需對(duì)當(dāng)初記提的薪水花費(fèi)開展核查，多記提時(shí)必須 對(duì)多記提的差值開展沖回，少記提的必須 補(bǔ)提少計(jì)的差值梳理的。

本月記提時(shí)：借：期間費(fèi)用--薪水

貸：適應(yīng)員工薪酬--薪水 (實(shí)發(fā)數(shù))

次月派發(fā)時(shí) 借：適應(yīng)員工薪酬--薪水 (實(shí)發(fā)數(shù))

貸：存款(實(shí)發(fā)數(shù)) 其他應(yīng)收款--個(gè)人社保 (本人代交社保數(shù))

記提薪酬必須 次月沖回嗎，無需沖回，一般次月派發(fā)就可以，它是一切正常的實(shí)際操作，那麼怎么會(huì)有些人感覺必須 次月沖回呢，你出自于那類考慮到，文中僅做參照。