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　　在前不久，發(fā)覺常常有很多的企業(yè)HR進(jìn)官方網(wǎng)站資詢難題，問的比較多的便是公司挑選跟第三方人力資源管理協(xié)作，到底是挑選勞動派遣好或是勞務(wù)派遣好。由于這二種勞派有很多的類似點(diǎn)，因此經(jīng)常非常容易被搞混，公司難以選擇!因此今日就統(tǒng)一回應(yīng)一下這個問題，期待可以協(xié)助到諸位HR。

　　一、合適勞動派遣種類的公司：

　　勞動派遣涉及到的關(guān)聯(lián)比較多，勞務(wù)派遣公司、員工和公司，外派得話員工的管理方法或是由企業(yè)經(jīng)營管理，在勞動派遣中，員工是與勞動派遣企業(yè)簽署勞動合同書，假如具體用人企業(yè)或是是勞動派遣企業(yè)損害了派遣工的權(quán)益得話，用人公司很有可能必須擔(dān)負(fù)關(guān)于勞動仲裁的風(fēng)險性。

　　一般公司會挑選哪一種暫時性的、代替性的、輔助的職位來用勞動派遣，而勞務(wù)派遣對于一些一般職位，生產(chǎn)流水線，生產(chǎn)制造工占多數(shù)。

　　二、合適勞務(wù)派遣的公司類型：

　　勞務(wù)派遣便是將企業(yè)的某一總體裝包給人力資源管理企業(yè)，是一種較為放心的管理?xiàng)l例，便是把人力資源管理的一部分職位或是是所有都轉(zhuǎn)交給業(yè)務(wù)外包來開展管理方法進(jìn)行。那麼這些公司合適勞務(wù)派遣呢?

　　1、必須撇開繁雜反復(fù)的管理方法的情況下

　　2、轉(zhuǎn)型發(fā)展;必須耗費(fèi)大量的活力致力于公司的核心競爭力的情況下

　　3、有定編限定，但顯著超編的情況下

　　三、勞動派遣和勞務(wù)派遣哪一個比較好?

　　針對這個問題來講，公司挑選勞動派遣或是是勞務(wù)派遣實(shí)際上 是沒有一個固定不動的正確答案的，或是必須看公司本身是需要什么種類的用人，依據(jù)自身的必須來挑選勞派。無論是勞動派遣或是是勞務(wù)派遣針對公司的功效全是十分大的，重點(diǎn)在于公司，看公司本身的要求進(jìn)而挑選適合的用人種類!