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　　人事派遣又被稱為勞動派遣、人才租賃，就是指由從業(yè)勞動派遣服務(wù)項(xiàng)目的企業(yè) 與外派員工簽署勞動合同書，外派員工向勞動力企業(yè)提供勞務(wù)的一種新式勞動力方法。

　　勞動派遣最開始造成于西方國家資本主義國家，來源于勞派多樣化，達(dá)到公司、

　　員工靈活用工的要求，并有技術(shù)專業(yè)的人力資源服務(wù)組織給予系統(tǒng)化管理方法。

　　勞動派遣的較大特性是：

　　勞動派遣組織極具專業(yè)能力。勞動派遣組織擔(dān)負(fù)外派員工勞務(wù)關(guān)系行為主體 ---用人公司法律法規(guī)崗位職責(zé)，具備專業(yè)技能和專業(yè)技能，可以處理和解決工作 風(fēng)險(xiǎn)性和糾紛案件的工作能力。勞動力企業(yè)擔(dān)負(fù)著應(yīng)用外派員工進(jìn)行本公司工作中的崗位職責(zé)。

　　勞動派遣幾類普遍運(yùn)用方式

　　1、徹底外派：勞動派遣組織擔(dān)負(fù)著向勞動力企業(yè)外派員工的招騁、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、新員工入職、薪酬、個(gè)人社保、辭職所有崗位職責(zé)，擔(dān)負(fù)外派工作中所有步驟。

　　2、一部分外派：指勞動派遣組織擔(dān)負(fù)著向勞動力企業(yè)外派員工的一部分崗位職責(zé)

　　和外派工作中的一部分步驟。如勞動力企業(yè)自身招騁員工，外派組織擔(dān)負(fù)

　　著新員工入職、薪酬、個(gè)人社保、辭職等一部分工作中。

　　3、短期內(nèi)或新項(xiàng)目外派：勞動力企業(yè)依據(jù)自身要求，短期內(nèi)或某些新項(xiàng)目推行勞

　　務(wù)外派。

　　具有的標(biāo)準(zhǔn)

　　1、注冊資本：200萬元RMB。

　　2、須經(jīng)人力社保局行政審批制度批準(zhǔn)。