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為了應(yīng)對日益飆漲的旅游業(yè)務(wù) 要求，一部分旅行社招聘了一批臨時(shí)人員出任前臺接待資詢、引導(dǎo)備案、兼職導(dǎo)游等相關(guān)工作。

但是，當(dāng)旅游高峰期結(jié)束之后，旅游社在開展所得稅稅務(wù)申報(bào)時(shí)，這種具體產(chǎn)生付給零工的工資費(fèi)用能否在抵扣？

面對這些難題，稅務(wù)單位提出了權(quán)威性的描述：

公司聘請零工存在的價(jià)格在企業(yè)所得稅稅前是能夠扣減的。

依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)所得稅應(yīng)納稅額多個(gè)稅務(wù)處理事情的通知》（我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2012年第15號）第一點(diǎn)要求，公司因雇傭季工、零工、見習(xí)生、返聘退休人員及其接納外界勞務(wù)派遣用工所所發(fā)生的花費(fèi)，應(yīng)劃分為工資薪金支出和員工福利費(fèi)開支，并按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》要求在企業(yè)所得抵扣。

換句話說，旅游社所發(fā)生的以上花費(fèi)，可按照上述政策規(guī)定在企業(yè)所得抵扣。