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為解決日益飆漲的度假旅游業(yè)務(wù)流程 要求，一部分旅行社招聘了一批臨時(shí)性工作人員出任前臺(tái)接待資詢、引導(dǎo)備案、兼職導(dǎo)游等工作中。

殊不知，當(dāng)出游高峰期完畢之后，旅游社在開展所得稅稅務(wù)申報(bào)時(shí)，這種具體產(chǎn)生付款給零工的薪水花費(fèi)能否在抵扣？

應(yīng)對(duì)這個(gè)問題，稅務(wù)單位提供了權(quán)威性的表述：

公司聘請(qǐng)零工所出現(xiàn)的成本在所得稅應(yīng)納稅所得額是可以扣減的。

依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額多個(gè)稅務(wù)解決問題的公示》（我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2012年第15號(hào)）第一點(diǎn)要求，公司因雇傭季節(jié)工、零工、見習(xí)生、反聘退休人員及其接納外界勞動(dòng)派遣用人所具體造成的花費(fèi)，應(yīng)區(qū)別為工資薪金所得開支和員工福利費(fèi)開支，并按《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》要求在公司所得的抵扣。

換句話說，旅游社具體造成的以上花費(fèi)，可按以上文檔要求在公司所得的抵扣。