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問：《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個稅多個政策問題的批示》（國稅發(fā)[2002]629號）第一條相關(guān)“雙薪制”計稅方式停止執(zhí)行后?！半p薪制”薪水是否為年尾漲薪？是不是應依據(jù)《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于調(diào)整本人獲得全年度一次性獎金等測算繳納個人所得稅方式問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）的相關(guān)規(guī)定，按全年度一次性獎金計稅個人所得稅方式測算繳納個稅？

答：依據(jù)現(xiàn)行標準個稅政策要求，取消“雙薪制”個稅測算稅金方式。公司薪酬體系中，假如依然包含“雙薪制”的勞務報酬所得，并且“雙薪制”的職工薪酬與全年度一次性獎金在同一個月份內(nèi)發(fā)放，能將“雙薪制”薪水與全年度一次性獎金合拼，統(tǒng)一依照《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于調(diào)整本人獲得全年度一次性獎金等測算繳納個人所得稅方式問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）測算個稅。

假如“雙薪制”的職工薪酬與全年度一次性獎金不在同一個月份內(nèi)派發(fā)，“雙薪制”的工資薪金所得應當與所屬月份薪資收入業(yè)務合并，測算個稅；不會實行全年度一次性獎金現(xiàn)行政策。

有關(guān)政策——
“雙薪制”計稅方式終止沒有變化本人負稅
個稅多個政策實施難題講解