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臨時(shí)工工資如何申報(bào)個(gè)稅?

臨時(shí)工工資必須個(gè)稅申請(qǐng)。

1、個(gè)人所得要求，本人所取得的所得的，但凡是與就職、受聘相關(guān)，不論其企業(yè)資金支出方式或者以現(xiàn)錢、實(shí)體、商業(yè)票據(jù)等方式收取的，全是薪水、工資薪金所得工程項(xiàng)目的征稅對(duì)象。

自己因就職或受聘而獲得薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、勞動(dòng)分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及與就職或雇用相關(guān)的許多所得的，都是屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，根據(jù)個(gè)人所得第八條的相關(guān)規(guī)定，付款所獲得的單位或個(gè)人，理應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的申請(qǐng)辦理全體人員全額的繳納申請(qǐng)。

2、零工指企業(yè)使用年限不超過一年的暫時(shí)性、季節(jié)性用工?！秳趧?dòng)合同法》出臺(tái)后，法律意義上已無零工、合同工之區(qū)別，僅有合同期限長(zhǎng)度差別，用人公司用人務(wù)必與勞動(dòng)者簽訂合同，不要以臨時(shí)性職位為理由美國(guó)拒簽。

零工怎樣繳納個(gè)人所得稅?

按工資薪金所得實(shí)際操作：零工、季工，和企業(yè)簽署長(zhǎng)期性或短期內(nèi)勞動(dòng)合同書或協(xié)議書，滿足《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減問題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2009〕3號(hào)，下稱“國(guó)稅發(fā)〔2009〕3號(hào)通告”)的相關(guān)規(guī)定，其工資薪金所得可在抵扣。必須提供的材料有公司需提供薪水明細(xì)清單、勞動(dòng)合同書(協(xié)議書)文字、個(gè)人所得稅全體人員全額的申請(qǐng)證明和個(gè)稅代收代繳證實(shí)。

按勞務(wù)報(bào)酬所得實(shí)際操作：如不符工資薪金所得在抵扣的前提條件，歸屬于業(yè)務(wù)費(fèi)在抵扣，必須符合依照勞務(wù)公司繳納個(gè)人所得稅，與此同時(shí)必須獲得稅票。

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