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公司派發(fā)員工薪水怎樣核準(zhǔn)稅費

1、個人所得要求，公司員工的工資薪金所得，要繳納個稅，稅費由所在公司承擔(dān)從薪水中代繳，并交納給地區(qū)稅務(wù)局，因此，拿到的薪水早已扣過稅，即稅后工資了。

2、個人所得稅征繳涉及到許多稅收法律專業(yè)名詞。能夠簡單解讀為：月薪3500元左右不繳納個人所得稅。

個人所得稅免征額是3500，應(yīng)用累進稅率計算方法如下所示：

交稅=全月應(yīng)納稅額*征收率-速算扣除數(shù)。

實發(fā)工資=實發(fā)工資-四金-交稅。

全月應(yīng)納稅額=(實發(fā)工資-四金)-3500。

扣減規(guī)范：個人所得稅按3500元/月的起征規(guī)范算。

假如某人的薪資收入為5000元，他應(yīng)繳個稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

派發(fā)員工工資會計分錄怎么做?

添加薪水為31000

1、派發(fā)員工工資時：借:應(yīng)對員工薪酬—薪水 31000 貸:其他應(yīng)收款—社保1000 貸:應(yīng)交稅費—個稅2000 貸:存款(現(xiàn)錢)28000

2、工資分配時：借：營業(yè)費用—薪水31000貸：應(yīng)對員工薪酬—31000

公司派發(fā)員工薪水怎樣核準(zhǔn)稅費，這些在賬務(wù)軟件中是簡單業(yè)務(wù)流程，只需把一些薪水?dāng)?shù)據(jù)整理表中，就能做出精確的測算，大伙兒或很多個人所得稅的具體內(nèi)容感興趣，能夠鎖住。