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看過一個(gè)新的企業(yè)所得稅法實(shí)施條例，請(qǐng)問一下，工資薪金支出將來是否根據(jù)客戶本年利潤按實(shí)扣減？不會(huì)再批款限制？

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條公司所發(fā)生的科學(xué)合理的工資薪金支出，準(zhǔn)許扣減。

前述所指工資薪金所得，主要是指每一納稅年度付給在本公司就職或是受聘的員工的所有現(xiàn)錢方式或是貨幣性方式的勞務(wù)報(bào)酬，包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、年尾漲薪、加班費(fèi)，及與員工就職或是受聘相關(guān)的收益性支出。

第二十七條　所得稅法第八條所指相關(guān)的開支，指的是與獲得收益緊密相關(guān)的開支。

所得稅法第八條所指科學(xué)合理的開支，就是指合乎經(jīng)營活動(dòng)基本，理應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益或是相關(guān)資產(chǎn)成本的重要和正常開支。

在這里談到的是正確的工資薪金支出，并沒有注重是依據(jù)本年利潤按實(shí)扣減，因此公司所發(fā)生的工資薪金支出，能不能按實(shí)扣減，需看其是否可行，即是否滿足經(jīng)營活動(dòng)基本，假如均為科學(xué)合理的，那可以抵扣。