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今日有網(wǎng)友資詢，企業(yè)來啦2個見習生，提前準備見習三個月，每一個月2000元實習生工資，她表示對實習生工資的稅務解決不清楚，不清楚應當按勞務報酬或是勞務報酬所得繳稅，也不清楚是否應該獲得稅票才可以抵扣。

因為這種情況很普遍，我們今天統(tǒng)一來學習了解一下，將上述問題轉(zhuǎn)化成下列四個。

一、工資薪金所得和勞務報酬所得的差別是啥?

工資薪金所得和勞務報酬所得差別，是有明確文件規(guī)定的。

依據(jù)《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》(國稅發(fā)[1994]89號)第十九條“關(guān)于工資、薪金所得與勞務報酬的區(qū)別難題”要求，薪水、薪金所得是屬于非單獨個人勞務主題活動，則在行政機關(guān)、團隊、院校、軍隊、機關(guān)事業(yè)單位及其他組織中就職、受聘而得到的酬勞;勞務報酬乃是本人單獨從業(yè)各種各樣手藝、出示各類勞務公司取得的酬勞。兩者的關(guān)鍵區(qū)別就是，前面一種存有聘請與被勞務關(guān)系，后面一種則不存有這種關(guān)系。

二、見習生要不要簽訂合同，創(chuàng)建勞務關(guān)系呢?

依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定：“在校學生利用業(yè)余時間勤工儉學，不算作學生就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不用簽訂合同。”

從上面的規(guī)定看得出，勞動合同書能夠簽也可以不簽。

假如簽了勞動合同，實習生工資就按工資薪金所得來繳納個人稅，假如不簽勞動合同，就按勞務報酬所得來繳納個稅。

三、企業(yè)應該如何繳納個稅呢?

假如簽了勞動合同，就按勞務報酬所得繳納個稅。

假如不簽勞動合同，就是屬于勞務報酬所得，從2020年7月1日逐漸，還可以依照累計預扣法，預扣預繳個稅。

方式是一樣的，所以無論是什么性質(zhì)的所得的，也不會提升實習生的繳稅壓力。

政策依據(jù)：《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)健全調(diào)節(jié)一部分經(jīng)營者個稅預扣預繳方式的公告》(我國稅務質(zhì)監(jiān)總局公示2020年第13號)第二條要求：正在接受全日制教育學歷教育的學生們因見習獲得勞務報酬的，義務人預扣預繳個稅時，可按照《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公布〈個稅繳納申請管理條例(實施)〉的公告》(2018年第61號)規(guī)定的累計預扣法測算并預扣預繳稅金。

四、假如實習生工資歸屬于勞務報酬所得，公司需要稅票才可以抵扣嗎?

見習生提供幫助獲得收入，假如判定為勞務報酬所得，歸屬于所得稅應納稅額范疇，薪水如果每月500元以下，歸屬于2018年28號的規(guī)定的例外，可以不稅票扣減，如果超過500元，需要獲得稅票抵扣。

實習生的勞務報酬所得能夠可用免征增值稅要求，因此并不能提升負稅，目前全國各地都是有電子器件稅務局，能夠很方便的在通過網(wǎng)上代開票。

政策依據(jù)：

1、《企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》我國稅務質(zhì)監(jiān)總局公示2018年28號第九條：他人為依規(guī)不用申請辦理稅務備案的單位或是從業(yè)小額零星經(jīng)營業(yè)務的個人，其開支以稅務行政機關(guān)代開票的發(fā)票或是收款收據(jù)及內(nèi)部結(jié)構(gòu)憑據(jù)做為稅前扣除憑證，轉(zhuǎn)賬憑證應注明收款單位名字、本人姓名及身份證號碼、開支新項目、收款金額等相關(guān)信息。

小額零星經(jīng)營業(yè)務的判定標準是自己從業(yè)應稅項目經(jīng)營業(yè)務的營業(yè)額不得超過所得稅相關(guān)政策規(guī)定的個稅起征點。

2、財務〔2016〕36號《全面推開營改增試點通知》配件3：營改增試點銜接現(xiàn)行政策的規(guī)定要求：一、以下新項目增值稅免稅(九)學生們勤工助學提供的服務。