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張三是A企業(yè)財務主管，月收益4500元，個人繳納社保500元，A企業(yè)在異地設立了一家子企業(yè)——B公司，B公司的財務主管也由張三出任，每月張三在外地工作三天，解決有關(guān)業(yè)務流程，B企業(yè)每月為張三發(fā)工資4000元，無個人社保。不妨問，張三怎樣交納個稅？

一、相關(guān)政策文檔

1、《中華人民共和國個人所得稅法》第八條：“個人所得稅超出國務院規(guī)定金額的，在兩個之上獲得薪水、薪酬所得的或是并沒有義務人的，及其具備國務院規(guī)定的其它情況的，納稅義務人理應按照國家規(guī)定申請辦理稅務申報”。

2、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第三十六條第一款第二項：“納稅義務人有下述情況之一的，理應按規(guī)定到負責人稅務行政機關(guān)申請辦理稅務申報：（二）從中國境內(nèi)兩個或是兩個之上獲得薪水、薪資所得的的”。

3、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第三十九條：“在中國境內(nèi)兩個或是兩個之上獲得稅收法律第二條第一項、第二項、第三項所得的的，同項所得的分類匯總繳稅”。

4、《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好〈個稅自主稅務申報方法(實施)〉的通告》(國稅發(fā)[2006]162號)第二條：“凡根據(jù)個人所得承擔納稅義務的經(jīng)營者，有下述情況之一的，理應按照本辦法的要求申請辦理稅務申報：(二)從中國境內(nèi)兩個或是兩個之上獲得薪水、薪資所得的的”。

5、《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個人兼職和退休職工再就職獲得收益如何計算征繳個稅難題的審批》（國稅發(fā)[2005]382號）：“個人兼職獲得的收益應依照“勞務報酬”應稅項目交納個稅”。

二、經(jīng)典案例

這一實例，是個很典型性的在兩個之上獲得工資薪金所得的個人社保繳納難題。一直以來，我認為是并沒有異議的，也就是合拼繳稅，月個人所得稅年利稅=（4500 4000-500-3500）*10%-105=345元。

直到有一天，我看到某省稅務稽查的一個實例，發(fā)覺這個問題是有爭議的，爭論的因素便是國稅發(fā)[2005]382號文要求，個人兼職獲得的收益應依照“勞務報酬”應稅項目交納個稅。換句話說，該稅務稽查評定，張三在A企業(yè)獲得的4500元收益歸屬于工資薪金所得收益，依照工資薪金所得交納個稅，在B企業(yè)獲得的4000元收益歸屬于兼職收入，依照勞務報酬測算個稅。月個人所得稅年利稅=（4500-500-3500）*3% （4000-800）*20%=655元。

當看見這一案例時，一時間我竟無言以對……

三、剖析結(jié)果

從這一實例而言，針對張三的兼職收入，是依照工資薪金所得繳稅或是依照勞務報酬所得繳稅，在稅收法律上面都各有根據(jù)。實際上，對納稅人的工資薪金所得尤其高的，依照勞務報酬所得繳稅反倒能做到節(jié)稅的實際效果。

針對經(jīng)營者在兩個之上獲得工資薪金所得的，從稅務監(jiān)管的心態(tài)而言，一般是哪種優(yōu)化算法交稅多，便會依照哪種方法來測算；但對經(jīng)營者而言，恰好反過來。因此，結(jié)合實際，稅企彼此很可能因而造成異議。

2019年1月1日，調(diào)整后的新《個人所得稅法》就需要宣布執(zhí)行，在舊法中，將原勞務報酬所得和勞務報酬合拼到“綜合所得”，依照統(tǒng)一的稅額計算公式繳稅，這一異議順理成章也就沒有了。

相關(guān)知識——

“2處之上獲得勞務報酬所得”自主合拼申報方式及稅務監(jiān)管

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