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2017年立刻便要過去，財務會計們到了最辛勞的環(huán)節(jié)，老總也會在這個時候封個大紅包，發(fā)了年終獎金，那麼我有三個問題要問了：

一是獲得獎勵金的月份，老總發(fā)送給的薪水多少錢？

二是一年發(fā)過幾回獎勵金，是否有應用過全年度績效獎金記稅現(xiàn)行政策？

三是老總可服務承諾擔負獎勵金的個人所得稅款？

企業(yè)所得稅法要求：經營者獲得全年一次性資產，應獨立做為一個月薪水、薪酬所得的測算繳稅。算好年終獎應繳個人所得稅實際上不會太難，只需回應好這三個問題，再依照“一看二加三扣除，分月取率計稅款”的方式，算好年終獎的個人所得稅那么就并不是個事情。

第一步：看

看啥，看老總發(fā)給你年終獎金的那一個月，你的薪水、薪酬多少錢。以3500元為界，超出不超過，優(yōu)化算法是不一樣的。針對當月薪水、薪酬個人所得超出3500元、又從沒應用過全年度績效獎金記稅現(xiàn)行政策的，那麼就可以直接進入“分月取率計稅款”的環(huán)節(jié)，立即以接到年終獎做為記稅所得的，測算并繳納個人所得稅就可以。對于薪水、薪酬該扣是多少稅款，該怎么扣就怎么扣，可以同時忽視。

第二步：加

假如當月薪水、薪酬不夠3500元，那么就得將老總發(fā)的年終獎金和當月的薪水、薪酬等工資性收入加在一起，看一下總金額多少錢。假如或是不夠3500元，不用記稅。假如超出3500元，那就需要進到下一階段——“扣除”。

第三步：扣減

針對當月薪水、薪酬所得的不夠3500元，再加上年終獎又超出3500元的，在預估年終獎金的個人所得稅時，就必須先將當月具體得到的所有收益，扣減3500元的扣除額后，做為記稅所得的，測算并交納個人所得稅。

第四步：找征收率

找稅率是全部測算年終獎金個人所得稅優(yōu)化算法中最主要的一部分，自然，假如當月所有收益加下去都不超出3500元的，請飛過。找征收率的前提條件，是測算年終獎計稅所得的的分月平均值，換句話說，將年終獎金的記稅所得的除于12個月，獲得分月平均值后，以這一測算獲得的平均值去查稅率表尋找稅率和速算扣除數(shù)，剩下的，便是等待怎么計算了。在這兒要留意當月工資薪金所得超出3500元的，年終獎金額度便是個人所得稅記稅所得的。

第五步：測算

計算實際上是一件很容易的事，便是當月所有的年尾記稅所得的×稅率-速算扣除數(shù)，就可以。

對于老總舉起手服務承諾稅金由他壓力的，那算下去就有點兒不便。如果是商家說，年終獎金要繳稅？納稅就繳稅，你該怎么繳如何繳，我給你加100元稅錢。這樣的事情，還行說，將老總給的稅錢劃入年終獎金總金額，再按“一看二加三扣除，分月取率計稅款”的方式 測算好啦。

假如老總說，我壓力稅款的50%、80%或者100%，那該如何計算稅款？只需在“一看二加三扣除，分月取率計稅款”的方式前邊，再再加上“計算記稅所得的”的測算就可以。這兒，得留意2個事兒：

一是搜索未含稅年終獎金稅率。將老總服務承諾的未含稅年終獎金收益除于12，測算分月平均值，再對比下邊的“勞務報酬所得未含稅級距稅率表”，搜索相匹配征收率和速算扣除數(shù)。

等比級數(shù)

全月應納稅額

（價稅合計級距）

全月應納稅額

（未含稅級距）

征收率(%)

速算扣除數(shù)

1

不超過1,500元

不超過1455元的

3

0

2

超出1,500元至4,500元的一部分

超出1455元至4155元的一部分

10

105

3

超出4,500元至9,000元的一部分

超出4155元至7755元的一部分

20

555

4

超出9,000元至35,000元的一部分

超出7755元至27255元的一部分

25

1,005

5

超出35,000元至55,000元的一部分

超出27255元至41255元的一部分

30

2,755

6

超出55,000元至80,000元的一部分

超出41255元至57505元的一部分

35

5,505

7

超出80,000元的一部分

超出57505元的一部分

45

13,505

二是測算年終獎金個人所得稅記稅所得的。將老總派發(fā)的年終獎金額度（未含稅）和當月薪水、薪酬累積，再扣減3500元扣除規(guī)范（總計額度不超過3500元的，立即飛過）和“老總負稅占比×未含稅級距的速算扣除數(shù)”后，再除于（1－老總負稅占比×未含稅級距的速算扣除數(shù)）。測算后，獲得的是年終獎金個人所得稅的記稅所得的。 隨后依照“分月取率計稅款”，測算應納稅所得額，隨后依照負稅占比，各自估算出自身和老板各應壓力的稅款就可以。 附：秘密文件參照 1、《我國稅務質監(jiān)總局有關調節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅方式問題的通告》（國稅發(fā)〔2005〕9號 ） 2、《我國稅務質監(jiān)總局有關顧主為員工擔負全年度一次性獎金一部分稅金相關個人所得稅計算方式問題的通告》（我國稅務質監(jiān)總局公示2011年第28號）