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個(gè)人工資稅收怎么計(jì)算?

實(shí)例一：小亮在2017年12月份稅前工資5500元,他必須交納各類社會(huì)保險(xiǎn)金500元,那麼他的稅后工資多少錢呢?

應(yīng)納稅額=(應(yīng)發(fā)工資-社保金)-3500 =5500 - 500- 3500 = 1500元,參考里面的工資稅率表未含稅一部分,不超過1500則稅率3%,速算扣除數(shù)為0.

交費(fèi) = 應(yīng)納稅額*征收率 - 速算扣除數(shù) = 1500*3% -0= 45元.

實(shí)發(fā)放工資=應(yīng)發(fā)工資-社保金-交稅 = 5500-500-45= 4955元.

實(shí)例二：小趙在2017年一月份稅前工資10000元,他必須交納五險(xiǎn)一金1100元,那麼他的稅后工資多少錢呢?

應(yīng)納稅額=(應(yīng)發(fā)工資-社保金)-3500 =10000 - 1100 - 3500 = 5400元,參考里面的工資稅率表未含稅一部分,超出4,155元至7,755元的一部分,則稅率20%,速算扣除數(shù)為555.

交費(fèi) = 應(yīng)納稅額*征收率 - 速算扣除數(shù) = 5400*20% -555= 525元.

實(shí)發(fā)放工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-交稅 = 10000 -1100-525 = 8375元.

本人工資稅收怎么計(jì)算?上文有一個(gè)交費(fèi)和實(shí)發(fā)薪水的計(jì)算方法，大伙兒把薪水和個(gè)人社保相匹配進(jìn)來就能得到結(jié)論了，大量有關(guān)新聞資訊，敬請(qǐng)期待的升級(jí)!