国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

　　營改增后，許多財會人員對“勞動派遣服務(wù)項目”和“人力資源外包服務(wù)”的所得稅計算一直混淆不清。實際上，《國家財政部 我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)進(jìn)一步明確全方面拉開營改增示范點相關(guān)勞動派遣服務(wù)項目、高速公路道路通行費抵稅等制度的通告》(稅務(wù)〔2016〕47號)一文給予了明文規(guī)定。

　　一、勞動派遣服務(wù)項目

　　勞動派遣服務(wù)項目，派遣服務(wù)項目的員工屬于派遣公司。

　　1、一般納稅人

　　1.1、給予勞動派遣服務(wù)項目的一般納稅人可以選用一般記稅方式，依照扣除的全都工程款，按照6%的稅率計算交納所得稅。

　　一般納稅人挑選 一般記稅方法，可以全額的出具專票。

　　1.2、給予勞動派遣服務(wù)項目的一般納稅人還可以挑選簡易征收，選用差額納稅的方法，以扣除的工程款，扣減付款給勞動派遣員工的薪水、福利、個人社保及住房公積金后的額度為銷售總額，按照5%的增值稅率測算交納所得稅。

　　一般納稅人挑選 簡易計稅方法，付款給外派員工的成本不可出具專票，只有出具普票，差值一部分可以出具專票。

　　留意的是：派遣公司以每一個顧客做為一個新項目，不一樣的工程可以選用差異的記稅方法，可是每一個新項目一旦選中征稅方法，不可任意變動。

　　實例：某派遣公司2017年5月份簽訂2個顧客，在其中A顧客每個月扣除花費50000元，付款給外派員工的花費46000元;B顧客每個月扣除花費40000元，付款給外派員工的花費為38000元。

　　該派遣公司對A顧客選用一般記稅方法，對B顧客選用簡易計稅方法，則，

　　財務(wù)會計解決如下所示：

　　對于A顧客的財務(wù)會計解決如下所示(征收率為6%)：

　　借：應(yīng)收帳款——A顧客 50000.00

　　 貸： 主營業(yè)務(wù)收入——一般記稅 47169.81

　　 應(yīng)交稅金——銷項稅(銷項稅額) 2830.19

　　借：主營業(yè)務(wù)成本——一般記稅 46000.00

　　 貸：適應(yīng)員工薪酬——工資薪金所得等 46000.00

　　對于B顧客的財務(wù)會計解決如下所示(增值稅率為5%)：

　　借：應(yīng)收帳款——B顧客 40000.00

　　 貸：主營業(yè)務(wù)收入——簡易計稅 38095.24

　　 應(yīng)交稅金——簡易計稅 1904.76

　　借：主營業(yè)務(wù)成本——簡易計稅 36190.48

　　 應(yīng)交稅費——簡易計稅 1809.52

　　 貸：適應(yīng)員工薪酬——工資薪金所得等 38000.00

　　注：依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司工資薪金所得和員工福利費等開支抵扣問題的通告》(我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2015年第34號)第三條“公司進(jìn)行外界勞動派遣用人開支抵扣問題”要求：

　　公司進(jìn)行外界勞動派遣用人所具體造成的花費，需分二種狀況按照規(guī)定在抵扣：依照協(xié)議書(合同書)承諾立即付款給派遣公司的花費，應(yīng)做為業(yè)務(wù)費開支;立即付款給員工本人的花費，應(yīng)做為工資薪金所得開支和員工福利費開支。在其中屬于工資薪金所得開支的花費，準(zhǔn)許記入公司工資薪金所得總金額的數(shù)量，做為測算別的各類有關(guān)花費扣減的根據(jù)。

　　不難看出，公司接收勞動派遣，勞務(wù)派遣工薪水等花費付款給派遣公司，則該勞務(wù)派遣工應(yīng)在派遣公司反映工資薪金所得;假如勞務(wù)派遣工薪水等花費由勞動力公司派發(fā)，則勞務(wù)派遣工應(yīng)在用人公司反映工資薪金所得。

　　2、小規(guī)模

　　2.1、給予勞動派遣服務(wù)項目的小規(guī)模可以依照扣除的全都工程款，按照3%的增值稅率測算交納所得稅，可以全額的出具專票。

　　2.2、給予勞動派遣服務(wù)項目的小規(guī)模還可以選用差額納稅的方法，以扣除的全都工程款，扣減付款給勞動派遣員工的薪水、福利、個人社保及住房公積金后的額度為銷售總額，按照5%的增值稅率測算交納所得稅。

　　小規(guī)模選用差額納稅的方法計算，付款給外派員工的成本不可出具專票，只有出具普票，差值一部分可以出具專票。

　　依照差值方法開票方式：根據(jù)新系統(tǒng)中差額納稅開稅票作用，入錄價稅合計銷售總額(所有稅款和價外費用)和扣除額(付款給勞動派遣員工薪水、福利和為其申請辦理社保及公積金的花費)，系統(tǒng)測算稅款和未含稅額度，備注全自動打印出“差額納稅”字眼。

　　備注名稱：小規(guī)模的記稅方法都屬于簡易計稅，小規(guī)模不會有一般記稅方法。以上二種處理方法的差異取決于全額的繳稅或是差額納稅。

　　二、人力資源外包服務(wù)項目

　　經(jīng)營者供應(yīng)人力資源外包服務(wù)項目，依照經(jīng)濟(jì)服務(wù)咨詢交納所得稅，其銷售總額不包括受顧客公司授權(quán)委托委托向顧客企業(yè)員工派發(fā)的薪資和代理商交納的社保、公積金。向委托人扣除并委托派發(fā)的薪資和代理商交納的社保、公積金，不可辦理所得稅專票，可以出具普票。

　　一般納稅人給予人力資源外包服務(wù)項目，可以挑選 適用簡易征收，按照5%的增值稅率測算交納所得稅。

　　創(chuàng)業(yè)服務(wù)外包企業(yè)純天然適用“差額納稅”。

　　3、一般納稅人

　　3.1、給予人力資源外包服務(wù)項目的一般納稅人可以選用一般記稅方式，以扣除的工程款，扣減向委托人扣除并委托派發(fā)的薪資和代理商交納的社保、公積金等做為銷售總額，按照6%的稅率計算交納所得稅。

　　3.2、給予人力資源外包服務(wù)項目的一般納稅人可以選用簡易征收，以扣除的工程款，扣減向委托人扣除并委托派發(fā)的薪資和代理商交納的社保、公積金等做為銷售總額，按照5%的增值稅率測算交納所得稅。

　　實例：某人力資源外包服務(wù)中心2017年5月份簽訂2個顧客，在其中每個月扣除A顧客50000元，代發(fā)貨的工資薪金所得等開支46000元;每個月扣除B顧客40000元，代發(fā)貨的工資薪金所得等開支為38000元。

　　該人力資源外包服務(wù)中心對A顧客選用一般記稅方法，對B顧客選用簡易計稅方法，則，財務(wù)會計解決如下所示：

　　對于A顧客的財務(wù)會計解決如下所示(征收率為6%)：

　　借：應(yīng)收帳款——A顧客 50000.00

　　 貸： 主營業(yè)務(wù)收入——一般記稅 47169.81

　　 應(yīng)交稅金——銷項稅(銷項稅額) 2830.19

　　借：主營業(yè)務(wù)成本 一般記稅 43396.23

　　 應(yīng)交稅金——銷項稅(銷項稅額抵扣增值稅) 2603.77

　　 貸：其他應(yīng)收款——代發(fā)工資薪酬等 46000.00

　　對于B顧客的財務(wù)會計解決如下所示(增值稅率為5%)：

　　借：應(yīng)收帳款——B顧客 40000.00

　　 貸：主營業(yè)務(wù)收入——簡易計稅 38095.24

　　 應(yīng)交稅金——簡易計稅 1904.76

　　借：主營業(yè)務(wù)成本——簡易計稅 36190.48

　　 應(yīng)交稅費——簡易計稅 1809.52

　　 貸：其他應(yīng)收款——代發(fā)工資薪酬等 38000.00

　　4、小規(guī)模

　　小規(guī)模納稅人給予人力資源外包服務(wù)項目，照繳納的工程款，扣減向委托人扣除并委托派發(fā)的薪資和代理商交納的社保、公積金等做為銷售總額，依照3%的增值稅率測算交納所得稅。

　　留意：小規(guī)模給予人力資源外包服務(wù)項目，不會有5%的增值稅率的問題。

　　經(jīng)營者供應(yīng)人力資源外包服務(wù)項目，其代發(fā)工資工作人員的勞務(wù)關(guān)系屬于用人企業(yè)，因而不能在人力資源外包服務(wù)中心反映工資薪金所得。

　　三、匯總

　　根據(jù)以上剖析，大家關(guān)心到：給予勞動派遣服務(wù)項目的經(jīng)營者，可以全額的測算銷項稅，還可以挑選 差值測算銷項稅;給予人力資源外包服務(wù)項目的經(jīng)營者，只有差值測算銷項稅，這也是二者最高的差別。

　　大家用兩三句總結(jié)一下“勞動派遣服務(wù)項目”和“人力資源外包服務(wù)”的所得稅計算方式：

　　a、給予勞動派遣服務(wù)項目的一般納稅人，可以選用一般記稅方法，全額的按照6%的稅率計算交納所得稅;還可以挑選 簡易計稅方法，依照差額納稅的方式，按照5%的增值稅率測算交納所得稅;

　　b、給予勞動派遣服務(wù)項目的小規(guī)模，可以全額的依照3%的增值稅率測算交納所得稅;還可以選用差額納稅的方式，按照5%的增值稅率測算交納所得稅;

　　c、給予人力資源外包服務(wù)項目的一般納稅人，可以選用一般記稅方法，按照6%的征收率，依據(jù)差值測算交納所得稅;還可以挑選 簡易計稅方法，按照5%的增值稅率，依據(jù)差值測算交納所得稅;

　　d、給予人力資源外包服務(wù)項目的小規(guī)模，按照3%的增值稅率，依據(jù)差值測算交納所得稅。