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　　如今許多人都會挑選去勞務派遣公司工作當短期內外工地承包，那樣自身的時間段可以隨意運用，也是有許多的公司基本都是會選用那樣的用人方式，許多情況下短期內業(yè)務外包職工假如不想上班了，就必須走一定的步驟，但大部分人并不是很掌握，下邊就要來給大家介紹一下短期內業(yè)務外包員工辭職的步驟有什么?

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　　(1)辭職員工將離職流程表交部門負責人簽名。單位負責人以上職位須經經理簽名。

　　(2)由辭職員工所屬單位的助手向辭職員工取回工作牌,員工指南 ,工作服裝 ,辦公設備,確定上繳準確無誤后由助手簽名確定 .

　　(3)由財務部門查驗辭職員工與企業(yè)在財務管理上能否有托欠(包含所貸款項 ,外出費用報銷 )，若有托欠現場清還，無托欠則由財務部門在離職流程表里簽名確定。

　　(4)辭職員工在獲得離職流程表里全部必須的簽字后,人事行政部向員工出示"有關與XX解除勞動關系的決策"。

　　(5)人事行政部分配工作人員到失業(yè)險經辦人員單位申請辦理停止、終止勞動合同報備辦理手續(xù);憑報備審查意見，到社保經辦人員組織中斷企業(yè)員工保險關聯(lián);與此同時保存辭職員工的個人公積金。如辭職員工必須遷移個人公積金則由人事行政部依據其所給予的新帳戶開展遷移 ,如需取下則由員工自主申請辦理。

　　(6)人事行政部在員工終止勞動合同之日起30日內，到失業(yè)險經辦人員單位申請辦理失業(yè)險工資待遇審批辦理手續(xù)。

　　(7)人事行政部將辭職員工的個人檔案再次存檔，與此同時付清薪水。

　　以上是對短期內業(yè)務外包員工辭職的步驟有什么的詳細介紹，堅信大伙兒對于此事?lián)碛泻苊靼椎牧私?，短期內外工地承包離職也是要循規(guī)蹈矩的，那樣才可以不容易干擾到公司和自己的權益，也提示我們要去專業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務公司上班!