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　　如今許多人都會挑選去勞務(wù)派遣公司工作當(dāng)短期內(nèi)外工地承包，那樣自身的時間段可以隨意運用，也是有許多的公司基本都是會選用那樣的用人方式，許多情況下短期內(nèi)業(yè)務(wù)外包職工假如不想上班了，就必須走一定的步驟，但大部分人并不是很掌握，下邊就要來給大家介紹一下短期內(nèi)業(yè)務(wù)外包員工辭職的步驟有什么?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　(1)辭職員工將離職流程表交部門負責(zé)人簽名。單位負責(zé)人以上職位須經(jīng)經(jīng)理簽名。

　　(2)由辭職員工所屬單位的助手向辭職員工取回工作牌,員工指南 ,工作服裝 ,辦公設(shè)備,確定上繳準(zhǔn)確無誤后由助手簽名確定 .

　　(3)由財務(wù)部門查驗辭職員工與企業(yè)在財務(wù)管理上能否有托欠(包含所貸款項 ,外出費用報銷 )，若有托欠現(xiàn)場清還，無托欠則由財務(wù)部門在離職流程表里簽名確定。

　　(4)辭職員工在獲得離職流程表里全部必須的簽字后,人事行政部向員工出示"有關(guān)與XX解除勞動關(guān)系的決策"。

　　(5)人事行政部分配工作人員到失業(yè)險經(jīng)辦人員單位申請辦理停止、終止勞動合同報備辦理手續(xù);憑報備審查意見，到社保經(jīng)辦人員組織中斷企業(yè)員工保險關(guān)聯(lián);與此同時保存辭職員工的個人公積金。如辭職員工必須遷移個人公積金則由人事行政部依據(jù)其所給予的新帳戶開展遷移 ,如需取下則由員工自主申請辦理。

　　(6)人事行政部在員工終止勞動合同之日起30日內(nèi)，到失業(yè)險經(jīng)辦人員單位申請辦理失業(yè)險工資待遇審批辦理手續(xù)。

　　(7)人事行政部將辭職員工的個人檔案再次存檔，與此同時付清薪水。

　　以上是對短期內(nèi)業(yè)務(wù)外包員工辭職的步驟有什么的詳細介紹，堅信大伙兒對于此事?lián)碛泻苊靼椎牧私?，短期?nèi)外工地承包離職也是要循規(guī)蹈矩的，那樣才可以不容易干擾到公司和自己的權(quán)益，也提示我們要去專業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司上班!