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　　在公司的進(jìn)步歷程中會(huì)有許多的用人方法，例如勞動(dòng)派遣、勞務(wù)外包、勞務(wù)外包、人力資源外包、崗位外包這些，他們相互間都是有一個(gè)相同點(diǎn)，全是可以協(xié)助公司化解勞動(dòng)力問題，減少公司的成本費(fèi)。許多公司分不清楚人力資源外包和勞務(wù)外包，下邊就要來給大家介紹一下人力資源外包和勞務(wù)外包有哪些不一樣?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　從二者的法律行為中做比較：

　　人力資源外包：具體用人企業(yè)與勞務(wù)派遣公司是代理商關(guān)聯(lián);人力資源外包工作人員與具體用人企業(yè)存有真實(shí)用人關(guān)聯(lián)。

　　勞務(wù)外包：勞務(wù)外包中，具體用人企業(yè)與勞務(wù)外包公司是合同書關(guān)聯(lián);具體用人企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包公司的員工不開展立即管理方法;具體用人企業(yè)與勞務(wù)外包公司的員工是雇工。

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　　勞務(wù)外包通常是指公司將自已企業(yè)有關(guān)人力資源管理中的單核心層面上的某一職位中的一部分或是是整個(gè)的作業(yè)業(yè)務(wù)外包出來，徹底交給勞務(wù)外包企業(yè)來解決，公司只要繳納一定的附加費(fèi)就可以。

　　人力資源外包關(guān)鍵就是指用工公司把企業(yè)中的某一項(xiàng)或是多種人力資源工作業(yè)務(wù)外包給創(chuàng)業(yè)服務(wù)企業(yè)，以完成高效率比較大化，減少公司人工成本等。

　　看起來這二者在理念上相差無異，可是或是自己有不同的特性的。

　　堅(jiān)信根據(jù)上應(yīng)對(duì)人力資源外包和勞務(wù)外包有哪些不一樣詳細(xì)介紹后，公司應(yīng)當(dāng)擁有很明白的了解，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，公司必須的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合，為公司帶來高效率、便捷，且專業(yè)的人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目。