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　　靈活用工關(guān)鍵指的是在用人層面較為靈便，隨時(shí)隨地應(yīng)用、隨時(shí)隨地終止，且公司與員工彼此中間無(wú)須創(chuàng)建真正的全職的勞務(wù)關(guān)系。在疫情爆發(fā)期內(nèi)，大伙兒能夠看見(jiàn)，許多的公司是根據(jù)這些方法來(lái)進(jìn)行企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，且有的地方還出了有關(guān)靈活用工的相應(yīng)現(xiàn)行政策，激勵(lì)公司在新冠疫情期內(nèi)選用靈便的方式辦公室。即然靈活用工那么好，那麼它實(shí)際有哪些方式呢？下邊筆者就為大伙兒介紹下，期待對(duì)各位有協(xié)助。

圖片出處：攝圖網(wǎng)

　　一、靈活用工的多種方式：

　　1、非全日制日制方式

　　例如：為了更好地保證一部分企業(yè)單位酒店住宿在職人員員工的日常生活，企業(yè)單位專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)餐廳烹制工作中正餐?？墒羌偃缇频曜∷迒T工只在10名上下的狀況，一位餐廳烹制主廚，每日工作中大半天就可以進(jìn)行必須三餐的烹制。在那樣的情形下，企業(yè)單位就可以選用非全日制日制的用人方式來(lái)招聘食堂廚師工作人員。

　　2、做兼職方式

　　針對(duì)一部分零星、單一且簡(jiǎn)易的工作中，例如：查電費(fèi)水電費(fèi)、撥通電話回訪電話，錄單員紀(jì)錄舉報(bào)電話各抒已見(jiàn)，可以招騁一些高校在校學(xué)生或聯(lián)絡(luò)達(dá)到十八歲歲的普通高中在校生，在沒(méi)有耽擱學(xué)業(yè)的情形下，碎片時(shí)間充裕，可以讓她們來(lái)勤工助學(xué)。

　　3、項(xiàng)目外包

　　例如將商務(wù)辦公得某一地區(qū)、物業(yè)管理人員，也就是安全保衛(wèi)、每一個(gè)公司都是會(huì)聘用的清潔員及非生產(chǎn)性設(shè)備的保護(hù)工作中等一部分工作職責(zé)業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)的物業(yè)管理公司，可以比較好地避開(kāi)原來(lái)門(mén)衛(wèi)保安、清理員工和物業(yè)管理工作人員等職位勞動(dòng)關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)性。

　　二、靈活用工能處理什么問(wèn)題？

　　1、解決公司不用太多貯備優(yōu)秀人才

　　公司并不是何時(shí)都必須那么多的工作人員，由于有許多的公司全是有周期性用人的，很有可能公司必須用人的時(shí)間段僅有短短好多個(gè)月時(shí)間罷了。假如企業(yè)招聘合同工得話，那麼直到淡旺季時(shí)應(yīng)當(dāng)如何處理這種員工呢，炒掉嗎，這可不好，必須補(bǔ)償?shù)?。因此公司?yīng)用靈活用工，公司可以按照本身業(yè)務(wù)流程要求，那樣就不用養(yǎng)著那么多閑雜人等了。

　　2、為靈活就業(yè)人員給予隨意靈便的運(yùn)行時(shí)間

　　靈活用工較大的特性是在時(shí)間上的用人隨意，這針對(duì)靈活就業(yè)人員而言可以算是一個(gè)很好的挑選，平常做一個(gè)兼職時(shí)間全是在家里分配，且有一些公司的員工感覺(jué)自身的工作任務(wù)較為單一，還可以選用靈活用工的方式，大白天在公司上班，夜里可以抽時(shí)間做一個(gè)做兼職，豐富多彩自身的課余生活。

　　好啦，有關(guān)靈活用工的內(nèi)容我就為我們介紹到這兒，期待對(duì)各位有協(xié)助。想要知道更多的有關(guān)靈活用工的內(nèi)容，請(qǐng)持續(xù)關(guān)心。是一家專(zhuān)業(yè)性的靈活用工服務(wù)平臺(tái)，為公司給予多樣化的用人服務(wù)項(xiàng)目，協(xié)助公司處理用人難點(diǎn)，專(zhuān)注于把人力資源管理變的更簡(jiǎn)易。