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　　靈活就業(yè)一般指的是以非全日制日制、暫時性和彈性工作制的工作人員，這種工作人員的社保繳費是可以按照自身的意向選取的，可以挑選交納居民社保，可以挑選交納城區(qū)個人社保。

　　針對大部分靈活就業(yè)人員的下崗工人而言，收益并不是太平穩(wěn)，可是交納社保的花費很有可能較高，造成壓力大，在剛開始挑選的情況下很有可能出自于離休層面的考慮到，交納的的社保檔次較為高一點，造成遭遇的個人社保工作壓力較為大，乃至最后會乏力持續(xù)交納，發(fā)生斷交的狀況。那麼靈活就業(yè)在交納社保的過程中可以拆換交費級別嗎?

　　這樣的事情是可以實現(xiàn)調(diào)節(jié)的。在每一年發(fā)布新的社保繳費基數(shù)時，到社保中心去申請辦理變動社保繳費基數(shù)辦理手續(xù)。每一年都能夠改動一次交納養(yǎng)老金的數(shù)量，之前的也不用補足。由于之后領(lǐng)到的退休養(yǎng)老金，是依照均值的交費來估算的，需看個人帳戶里的有錢錢少，按高端繳費，之后進到個人帳戶里的錢就多，假如之后感覺繳費高，還可以再換回來低端的，無非進到個人帳戶里的錢少些罷了。假如說大家未在審報社保繳費基數(shù)時間內(nèi)拆換交費級別得話，那麼就只有在下一個交費本年度開展變更。

　　針對一些沒法承擔(dān)員工社保交費工作壓力的靈活就業(yè)而言，這樣的事情是進行可以開展變更的，可是最好可以交納到合乎領(lǐng)到養(yǎng)老保險金的規(guī)范15年以后在挑選舍棄交納，由于那樣就算是大家退休后或是可以領(lǐng)到養(yǎng)老保險金的，“老有所依”，不容易耽擱大家常規(guī)的退休待遇。