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　　靈活用工是目前較為“火”的一種公司用人方式，它差別于之前的公司方式，用人方法更為的靈便，在工作人員的調(diào)整層面也是尤其靈便，隨時隨地應(yīng)用、隨時隨地終止，公司與員工中間不創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)系。可是靈活用工也是分成多種方式的，大伙兒知道嗎?下面我們就為大伙兒具體解讀一下。

　　靈活用工的幾類方式

　　1、非全日制日制

　　例如：為了更好地確保駐派員工的日常生活，企業(yè)專業(yè)開設(shè)食堂制做員工餐。但因駐派員工僅有20多名，兩位食堂工作員，每日工作中大半天就可以進(jìn)行所需三餐的制做。在那樣的情況下，企業(yè)就可以選用非全日制日制的用人方法聘請食堂工作員。

　　2、做兼職

　　針對一部分零星、簡易的工作中，如：查水表、接通紀(jì)錄舉報(bào)電話等，可以根據(jù)聯(lián)絡(luò)高等院校的教務(wù)處、團(tuán)區(qū)委，機(jī)構(gòu)學(xué)員來企業(yè)從業(yè)勤工儉學(xué)。

　　3、見習(xí)生

　　為了更好地有目的性地塑造有技術(shù)性特長的制冷工、電焊工和銑工等生產(chǎn)制造一線儲備員工，企業(yè)與當(dāng)?shù)氐膸准抑脊W(xué)校創(chuàng)建了校企合作辦學(xué)關(guān)聯(lián)，一般提早一個月上下根據(jù)院校分配優(yōu)秀生來企業(yè)見習(xí)。對見習(xí)期滿根據(jù)雙選的學(xué)員，自其大學(xué)畢業(yè)次日申請辦理宣布用人。

　　4、勞動派遣

　　例如：企業(yè)主營業(yè)務(wù)新項(xiàng)目的生產(chǎn)制造經(jīng)營，授權(quán)委托第三方進(jìn)行。依據(jù)精英團(tuán)隊(duì)中的一部分崗位具備輔助的特性，可以對該一部分職位，選用勞務(wù)外包方法。

　　5、項(xiàng)目外包

　　將辦公室地區(qū)、物業(yè)管理新項(xiàng)目的安全保衛(wèi)、保潔服務(wù)及非生產(chǎn)性設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等一部分項(xiàng)目外包給專業(yè)的物業(yè)管理公司，可以比較好地避開原來保安人員、保潔員和物業(yè)管理水電安裝等職位勞動關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)性。

　　靈活用工的這幾類方式對公司而言，全是很好的，可以協(xié)助公司節(jié)約成本，提高公司的工作效率，讓公司的優(yōu)秀人才使用價值獲得充足的展現(xiàn)。

　　好啦，有關(guān)靈活用工的這幾類方式我現(xiàn)在就為大伙兒介紹到這兒，期待對各位有協(xié)助。假如大伙兒也有靈活用工層面的別的疑惑，也有資詢。