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　　靈活就業(yè)人員工作人員一般指的是以非全日制日制、暫時(shí)性和彈性工作制的工作人員，這種員工的社保繳費(fèi)是還可以按照自身的需求挑選的，能夠挑選交納居民社保，能夠挑選交納城區(qū)個(gè)人社保。

　　針對(duì)大部分靈活就業(yè)人員的下崗工人而言，收益沒(méi)有太平穩(wěn)，可是交納社保的成本很有可能較高，造成壓力太大，在一開始挑選的情況下很有可能出自于離休層面的考慮到，交納的的社保檔次較為高一點(diǎn)，造成遭遇的個(gè)人社保工作壓力非常大，乃至最后會(huì)乏力再次交納，發(fā)生斷交的狀況。那麼靈活就業(yè)人員工作人員在交社保的過(guò)程中能夠拆換交費(fèi)級(jí)別嗎?

　　這類狀況是能夠?qū)崿F(xiàn)調(diào)節(jié)的。在每一年發(fā)布新的繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，到社保中心去申請(qǐng)辦理變動(dòng)繳費(fèi)基數(shù)辦理手續(xù)。每一年都能夠改動(dòng)一次交納養(yǎng)老金的數(shù)量，之前的也不用補(bǔ)足。由于之后領(lǐng)到的退休養(yǎng)老金，是依照大概的繳納來(lái)估算的，需看個(gè)人帳戶里的有錢錢少，按高端繳費(fèi)，之后進(jìn)到個(gè)人帳戶里的錢就多，假如之后感覺(jué)繳費(fèi)高，還可以再換回來(lái)低擋的，只不過(guò)進(jìn)到個(gè)人帳戶里的錢少些罷了。假如說(shuō)大家未在申請(qǐng)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)間內(nèi)拆換交費(fèi)級(jí)別得話，那麼就只有在下一個(gè)交費(fèi)本年度開展變更。

　　針對(duì)一些沒(méi)法承擔(dān)員工社保繳納工作壓力的靈活就業(yè)人員工作人員而言，這類狀況是進(jìn)行能夠開展修改的，可是最好能夠交納到合乎申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的規(guī)范十五年以后在挑選舍棄交納，由于那樣就算是大家退休后或是能夠領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，“老有所依”，不容易耽擱大家常規(guī)的養(yǎng)老工資待遇。