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　　靈活就業(yè)人員工作人員一般指的是以非全日制日制、暫時性和彈性工作制的工作人員，這種員工的社保繳費(fèi)是還可以按照自身的需求挑選的，能夠挑選交納居民社保，能夠挑選交納城區(qū)個人社保。

　　針對大部分靈活就業(yè)人員的下崗工人而言，收益沒有太平穩(wěn)，可是交納社保的成本很有可能較高，造成壓力太大，在一開始挑選的情況下很有可能出自于離休層面的考慮到，交納的的社保檔次較為高一點(diǎn)，造成遭遇的個人社保工作壓力非常大，乃至最后會乏力再次交納，發(fā)生斷交的狀況。那麼靈活就業(yè)人員工作人員在交社保的過程中能夠拆換交費(fèi)級別嗎?

　　這類狀況是能夠?qū)崿F(xiàn)調(diào)節(jié)的。在每一年發(fā)布新的繳費(fèi)基數(shù)時，到社保中心去申請辦理變動繳費(fèi)基數(shù)辦理手續(xù)。每一年都能夠改動一次交納養(yǎng)老金的數(shù)量，之前的也不用補(bǔ)足。由于之后領(lǐng)到的退休養(yǎng)老金，是依照大概的繳納來估算的，需看個人帳戶里的有錢錢少，按高端繳費(fèi)，之后進(jìn)到個人帳戶里的錢就多，假如之后感覺繳費(fèi)高，還可以再換回來低擋的，只不過進(jìn)到個人帳戶里的錢少些罷了。假如說大家未在申請繳費(fèi)基數(shù)時間內(nèi)拆換交費(fèi)級別得話，那麼就只有在下一個交費(fèi)本年度開展變更。

　　針對一些沒法承擔(dān)員工社保繳納工作壓力的靈活就業(yè)人員工作人員而言，這類狀況是進(jìn)行能夠開展修改的，可是最好能夠交納到合乎申領(lǐng)養(yǎng)老保險金的規(guī)范十五年以后在挑選舍棄交納，由于那樣就算是大家退休后或是能夠領(lǐng)到養(yǎng)老保險金的，“老有所依”，不容易耽擱大家常規(guī)的養(yǎng)老工資待遇。