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　　提到業(yè)務(wù)外包，大家腦子里便會(huì)閃過(guò)許多的有關(guān)業(yè)務(wù)外包的方法，例如崗位外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、崗位外包這些，這種方法實(shí)際上全是公司經(jīng)常使用的方式，他們都能夠協(xié)助公司控制成本，提升公司的工作效率。對(duì)于此事許多的人都說(shuō)，這種方法實(shí)際上是一樣的，真的是那樣嗎？下面我以項(xiàng)目外包與崗位外包為例子，為大伙兒深入分析下。

　　從定義下手看來(lái)：

　　項(xiàng)目外包關(guān)鍵指的是公司根據(jù)合同書(shū)，將一些核心的、主次的或是輔助功能或項(xiàng)目外包給外界專(zhuān)業(yè)服務(wù)組織落實(shí)措施，并付款酬勞，運(yùn)用她們的特長(zhǎng)（如專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）或優(yōu)點(diǎn)（如用人成本費(fèi)）來(lái)提升公司的總體效果和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的運(yùn)營(yíng)管理方法。

　　項(xiàng)目外包的方法和范疇具備多元性，如單核心管理方法控制模塊、生產(chǎn)制造工藝流程、工作流程、技術(shù)研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)、服務(wù)保障等，是除核心競(jìng)爭(zhēng)力以外的項(xiàng)目外包。其關(guān)鍵實(shí)質(zhì)是待人處事，“事”指的是承包合同的標(biāo)底-工作成效，發(fā)包單位除開(kāi)具備民主權(quán)利和工程驗(yàn)收權(quán)以外，沒(méi)有權(quán)利對(duì)外開(kāi)放包方的工作人員分配和施工現(xiàn)場(chǎng)管理開(kāi)展分區(qū)規(guī)劃干預(yù)。

　　崗位外包關(guān)鍵指的是公司將企業(yè)有關(guān)人力資源管理中的單核心層面上的一部分或是是所有的運(yùn)行都開(kāi)展業(yè)務(wù)外包，交到專(zhuān)業(yè)的崗位外包企業(yè)解決，為此來(lái)控制成本，提升工作效率。

　　從二者的差別下手：

　　從業(yè)務(wù)外包范疇特性看：崗位外包重視的是單一職位的工作任務(wù)和工作人員，而項(xiàng)目外包重視的是某一業(yè)務(wù)流程；

　　從當(dāng)場(chǎng)支配權(quán)看：項(xiàng)目外包中發(fā)包單位沒(méi)有自主權(quán)，而崗位外包中發(fā)包單位具備自主權(quán)；

　　從工作人員總數(shù)看：崗位外包務(wù)必規(guī)定單崗1人，而項(xiàng)目外包注重的是充分利用工作人員以追求完美最好是的工作成效。

　　所以說(shuō)項(xiàng)目外包與崗位外包盡管全是業(yè)務(wù)外包，可是二者或是有一定的差別的，大家千萬(wàn)別搞混，二者并不是歸屬于同一種業(yè)務(wù)外包方式。

　　好啦，有關(guān)項(xiàng)目外包與崗位外包的內(nèi)容我就為我們解讀到這兒，期待對(duì)大伙有協(xié)助。想要知道更多精彩內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)心。