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靈活用工巧解公司用人之困

2021-12-24 16:35

  人事部門(mén)新聞資訊:這一場(chǎng)困境,僅用了2個(gè)月不上的時(shí)間,擊潰了許多企業(yè),包含一些領(lǐng)域的頭部企業(yè),也包含股權(quán)融資好幾輪賬上還平躺著數(shù)千萬(wàn)資產(chǎn)的獨(dú)角獸公司。這一場(chǎng)困境,使我們看到了我國(guó)絕大部分企業(yè)的敏感,皮之不存,毛將焉附!

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

  根據(jù)用人方式自主創(chuàng)新來(lái)減少人工成本,是公司逃生的最好的,靈活用工事實(shí)上恰好是困境下的一場(chǎng)跨業(yè)互助合作行為。除開(kāi)“分享員工”外,包含非全日制日制用人、業(yè)態(tài)創(chuàng)新用人、眾包平臺(tái)用人、內(nèi)部承攬、彈性工作等計(jì)劃方案,都能夠科學(xué)研究并實(shí)踐活動(dòng)起來(lái)。

  在線辦公、又輕又快的機(jī)構(gòu)、全體人員合作經(jīng)營(yíng)、協(xié)作一體化、重任企業(yè)愿景價(jià)值觀念……這種日常被領(lǐng)導(dǎo)者放到第四象限的事,該從新思考并列上日程。

  破而后立,這一場(chǎng)困境,恰好是大家開(kāi)展電子商務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)變革、促進(jìn)用人自主創(chuàng)新、促進(jìn)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)、打造出牢固公司文化的好機(jī)會(huì)。困境階段,是危,也是機(jī)。特殊時(shí)期,剛好恰好是促進(jìn)企業(yè)變革、機(jī)構(gòu)演變的黃金時(shí)間。

  以達(dá)到員工需求為根基,從機(jī)構(gòu)、鼓勵(lì)、用人、清算、文化藝術(shù)等領(lǐng)域全方位開(kāi)展公司復(fù)建,打造出一個(gè)靈巧而又明智、戰(zhàn)斗能力強(qiáng)勁的機(jī)構(gòu),協(xié)助我們?nèi)?yīng)對(duì)公司項(xiàng)目生命周期中的一個(gè)又一個(gè)試煉!

  根據(jù)上邊給各位了解的靈活用工巧解公司用人之困,堅(jiān)信給許多公司產(chǎn)生很大的啟發(fā),與此同時(shí)也提示公司要找可靠的服務(wù)平臺(tái)協(xié)作,在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,公司需求的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服務(wù)項(xiàng)目,根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合,為公司給予高效率、便捷,且專(zhuān)業(yè)的靈活用工服務(wù)項(xiàng)目。

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