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　　靈活用工是一種較為新的用人方式，是區(qū)別于傳統(tǒng)式而逾越傳統(tǒng)式的用人方式。公司選用靈活用工方式，可以協(xié)助公司減少用人成本費，提升員工滿意率。但大部分公司都沒有很掌握靈活用工實際有那些方式，下邊就要來給大伙兒詳說靈活用工常見方式都是有這些?

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　　靈活用工的歸類靈活用工從人力資源資源分配方法看來，可分成“非標雇工”和“非雇傭關系”兩類。

　　“非標雇工”，不同于公司立即聘請宣布員工，與員工形成的規(guī)范全日制勞務關系，規(guī)范雇工可用《勞動法》、《勞動合同法》等最新法律法規(guī);非標雇工包含應用勞動派遣員工;采用崗位外包/項目外包的方式，將規(guī)范化職位或業(yè)務流程開展業(yè)務外包;應用見習生、退休返聘工作人員或其他類型的勞務工;應用鐘點工，即根據(jù)創(chuàng)業(yè)服務組織或是公司自己在滿足條件的工作崗位上與員工創(chuàng)建非全日制日制勞務關系。

　　“非雇工“，實際上早已具有了一段時間了，在互聯(lián)網(wǎng)技術新是社會經(jīng)濟發(fā)展中，邁入了開創(chuàng)性的發(fā)展趨勢，就是指普通合伙人與公司不創(chuàng)建一切類型的雇工，反而是以自身運營的方法，與公司達到某類方式的項目協(xié)作，可用《合同法》、《民法》的相應要求，實際包含合作經(jīng)營關聯(lián)(股份合作經(jīng)營、業(yè)務流程合作經(jīng)營、營銷推廣合作經(jīng)營等多種不同)。以普通合伙人承攬公司定量分析、單項工程或規(guī)范化新項目為方法的單獨項目承包人;根據(jù)服務平臺，尤其是分享經(jīng)濟平臺，進行單項工程每日任務的做兼職/零工方式，及其網(wǎng)上、線下推廣為公司給予專業(yè)服務的靈活就業(yè)人員等種類。

　　非標雇工用人的特性給予非標雇工靈活用工服務項目的，以創(chuàng)業(yè)服務公司占多數(shù)。該類公司從招騁、代理商、外派到業(yè)務外包等業(yè)務流程一路走來，關鍵為公司非標雇工用人給予配套設施服務項目，近期2年許多創(chuàng)業(yè)服務公司依靠移動互聯(lián)服務平臺完成業(yè)務流程持續(xù)增長。

　　根據(jù)上邊給大伙兒詳說靈活用工常見方式都是有這些以后，堅信對公司擁有非常大的協(xié)助，在網(wǎng)絡時代，公司需求的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服務項目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務體系”的雙重融合，為公司給予高效率、便捷，且專業(yè)的靈活用工服務項目。