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　　靈活用工是一種較為新的用人方式，是區(qū)別于傳統(tǒng)式而逾越傳統(tǒng)式的用人方式。公司選用靈活用工方式，可以協(xié)助公司減少用人成本費(fèi)，提升員工滿意率。但大部分公司都沒有很掌握靈活用工實(shí)際有那些方式，下邊就要來給大伙兒詳說靈活用工常見方式都是有這些?

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　　靈活用工的歸類靈活用工從人力資源資源分配方法看來，可分成“非標(biāo)雇工”和“非雇傭關(guān)系”兩類。

　　“非標(biāo)雇工”，不同于公司立即聘請(qǐng)宣布員工，與員工形成的規(guī)范全日制勞務(wù)關(guān)系，規(guī)范雇工可用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等最新法律法規(guī);非標(biāo)雇工包含應(yīng)用勞動(dòng)派遣員工;采用崗位外包/項(xiàng)目外包的方式，將規(guī)范化職位或業(yè)務(wù)流程開展業(yè)務(wù)外包;應(yīng)用見習(xí)生、退休返聘工作人員或其他類型的勞務(wù)工;應(yīng)用鐘點(diǎn)工，即根據(jù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)組織或是公司自己在滿足條件的工作崗位上與員工創(chuàng)建非全日制日制勞務(wù)關(guān)系。

　　“非雇工“，實(shí)際上早已具有了一段時(shí)間了，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)新是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，邁入了開創(chuàng)性的發(fā)展趨勢，就是指普通合伙人與公司不創(chuàng)建一切類型的雇工，反而是以自身運(yùn)營的方法，與公司達(dá)到某類方式的項(xiàng)目協(xié)作，可用《合同法》、《民法》的相應(yīng)要求，實(shí)際包含合作經(jīng)營關(guān)聯(lián)(股份合作經(jīng)營、業(yè)務(wù)流程合作經(jīng)營、營銷推廣合作經(jīng)營等多種不同)。以普通合伙人承攬公司定量分析、單項(xiàng)工程或規(guī)范化新項(xiàng)目為方法的單獨(dú)項(xiàng)目承包人;根據(jù)服務(wù)平臺(tái)，尤其是分享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)，進(jìn)行單項(xiàng)工程每日任務(wù)的做兼職/零工方式，及其網(wǎng)上、線下推廣為公司給予專業(yè)服務(wù)的靈活就業(yè)人員等種類。

　　非標(biāo)雇工用人的特性給予非標(biāo)雇工靈活用工服務(wù)項(xiàng)目的，以創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司占多數(shù)。該類公司從招騁、代理商、外派到業(yè)務(wù)外包等業(yè)務(wù)流程一路走來，關(guān)鍵為公司非標(biāo)雇工用人給予配套設(shè)施服務(wù)項(xiàng)目，近期2年許多創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司依靠移動(dòng)互聯(lián)服務(wù)平臺(tái)完成業(yè)務(wù)流程持續(xù)增長。

　　根據(jù)上邊給大伙兒詳說靈活用工常見方式都是有這些以后，堅(jiān)信對(duì)公司擁有非常大的協(xié)助，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，公司需求的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合，為公司給予高效率、便捷，且專業(yè)的靈活用工服務(wù)項(xiàng)目。