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　　我們都知道，如今許多的公司都是會(huì)具有一些派遣工，這種員工盡管是在用人企業(yè)工作的，可是或是屬于派遣公司，由派遣公司管理方法。許多的派遣工實(shí)際上全是一些較為青春的工作人員，那麼假如在其中有一些員工不通過用人企業(yè)的允許擅自離職得話，這些人還會(huì)繼續(xù)有薪水嗎?下邊筆者就為我們深入分析一下。

　　派遣工擅自辭職是不是會(huì)出現(xiàn)薪水?

　　辭職這一事兒我們大家全是會(huì)歷經(jīng)的，這也是沒法規(guī)避的，重點(diǎn)在于是根據(jù)怎樣的方式來辭職。一般在公司單位辭職的一切正常辦理手續(xù)，全是提早30跟HR做好招乎，隨后HR在你還是為辭職期內(nèi)再現(xiàn)逐漸人才招聘，防止出現(xiàn)職位工作人員缺口的狀況，這也是普遍的辭職方法。

　　假如派遣工擅自辭職，也就是代表著沒有通過用人企業(yè)的統(tǒng)一，乃至用人公司都不知你何時(shí)離去企業(yè)，這種事情是不符法律法規(guī)的，比較嚴(yán)重很有可能會(huì)給用人企業(yè)產(chǎn)生一定的損害。這個(gè)時(shí)候派遣工的薪水是可以視狀況而定的。

　　派遣工擅自離職，用人企業(yè)可以按曠職解決，給與開除。依照國(guó)家規(guī)定，自動(dòng)離職的員工不享有一切工資待遇。假如導(dǎo)致用人企業(yè)的損害，還會(huì)繼續(xù)追責(zé)該員工的義務(wù)。因此大家在工作上，一定要按規(guī)定做事，終究擅自離崗是不太好的。

　　以上內(nèi)容便是我今日給各位共享的有關(guān)“派遣工擅自辭職還會(huì)繼續(xù)有薪水嗎?”的詳盡解讀，期待對(duì)大伙有協(xié)助。想要知道更多的有關(guān)勞動(dòng)派遣的專業(yè)知識(shí)，請(qǐng)關(guān)心。