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　　個人社保針對員工而言應(yīng)當都不會生疏了，一般來說在員工新員工入職三十日內(nèi)企業(yè)單位就需要按規(guī)定為在職人員員工辦理社保，五險是公司單位提供員工的保障，會出現(xiàn)更多公司選用勞務(wù)外包員工，那樣便會有很多人非常關(guān)心勞務(wù)外包員工怎么上五險一金?看一下的簡介吧。

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　　什么叫勞務(wù)外包：

　　公司因發(fā)展趨勢的關(guān)聯(lián)，把一些單核心的人力資源管理的部位或所有作業(yè)業(yè)務(wù)外包給一個服務(wù)項目平臺來進行，稱為勞務(wù)外包。依據(jù)公司的崗位要求招騁員工，邀請來公司招聘面試，新員工入職工作中，進行工作中。而等到公司工作中的員工便是勞務(wù)外包員工，員工是與勞務(wù)外包企業(yè)簽訂合同的。

　　什么叫五險一金?

　　五險實際上也是大家常說的個人社保，包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)保險、工傷險和生育險。對于一金便是公積金。

　　勞務(wù)外包員工是不是有五險一金呢?

　　一般的公司都是會協(xié)助員工交納社保，而五險中的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保和失業(yè)保險，這三種保險險種和公積金是由公司和本人一同交納的保險費用，而工傷險和生育險徹底是由公司擔負的，本人不用交納。

　　只需員工在勞務(wù)外包企業(yè)工作中的，公司單位都必須為員工選購社保，個人公積金歸屬于自行選購。

　　以上是對勞務(wù)外包員工怎么上五險一金的詳細介紹，堅信公司對于此事?lián)碛泻芮逦牧私猓崾竟疽覍I(yè)的服務(wù)平臺協(xié)作，在網(wǎng)絡(luò)時代，公司必須的是更全透明、更高效率、更有確保的服務(wù)項目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合，為公司給予高效率、便捷，且專業(yè)的勞務(wù)外包服務(wù)項目。