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問：我企業(yè)是外資公司，經(jīng)理是日自己，薪水由三部份構(gòu)成，第一部分是大家中國企業(yè)付款的月薪10000元，第二一部分是日本總公司就他在我國就職經(jīng)理付款月薪20000元，第三一部分大家經(jīng)理仍在日本擔(dān)任科長，日本公司對于他出任科長付款的月薪為10000元。大家經(jīng)理在我國的時長達(dá)到183天但不滿意1年。此一部分日本總公司就他就職日本部長的個人所得稅必須在我國交納個人所得稅嗎？他的個人所得稅應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算？

答：《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)在我國地區(qū)無居所的本人獲得勞務(wù)報酬所得繳稅責(zé)任問題的通報》（國稅發(fā)〔1994〕148號）第三條要求，有關(guān)在我國地區(qū)無居所而在一個繳稅本年度中在我國地區(qū)持續(xù)或總計(jì)定居超出90日或在稅收協(xié)定要求的期內(nèi)中在我國地區(qū)持續(xù)或總計(jì)定居超出183日但不滿意1年的個人納稅責(zé)任的明確：

依據(jù)稅收法律第一條第二款及其稅收協(xié)定的相關(guān)要求，在我國地區(qū)無居所而在一個繳稅本年度中在我國地區(qū)持續(xù)或總計(jì)工作中超出90日或在稅收協(xié)定要求的期內(nèi)中在我國地區(qū)持續(xù)或總計(jì)定居超出183日但不滿意1年的本人，其具體在我國地區(qū)工作中期內(nèi)獲得的由中國境內(nèi)公司或本人顧主付款和由海外公司或本人顧主付款的勞務(wù)報酬所得，均應(yīng)審報交納個人所得稅；其在我國海外作業(yè)期內(nèi)獲得的勞務(wù)報酬所得，除歸屬于本通告第五條要求的狀況外，不予以征繳個人所得稅。

第五條有關(guān)中國境內(nèi)公司執(zhí)行董事、高層住宅管理者繳稅責(zé)任的明確,出任中國境內(nèi)公司執(zhí)行董事或高層住宅管理方法職位的本人，其獲得的由該中國境內(nèi)企業(yè)支付的執(zhí)行董事費(fèi)或工資薪金所得，不適合本通告第二條、第三條的要求，而應(yīng)自其出任該中國境內(nèi)公司執(zhí)行董事或高層住宅管理方法職位起，至其消除以上職位止的期內(nèi)，無論其是不是在我國海外執(zhí)行職位，均應(yīng)審報交納個人所得稅；其獲得的我國海外企業(yè)支付的工資薪金所得，應(yīng)按照本通告第二條、第三條、第四條的要求明確繳稅責(zé)任。

《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)在我國地區(qū)無居所的本人測算交納個人所得稅多個實(shí)際問題的通報》（國稅發(fā)發(fā)〔1995〕125號）第二條有關(guān)本人在我國地區(qū)、海外公司、組織擔(dān)任職位獲得的薪水、薪酬怎樣納稅問題要求，本人各自在我國國內(nèi)和海外公司、組織擔(dān)任職位的，無論其薪水、薪酬是不是按職位各自明確，均應(yīng)就其獲得的工資薪金所得總金額，根據(jù)《個人所得稅法》及通告的相關(guān)條文要求，按其具體在我國地區(qū)的工作中期內(nèi)明確繳稅。

依據(jù)上述現(xiàn)行政策要求，日籍本人管理層在日本工作中期內(nèi)獲得的由日本企業(yè)付款薪水，不予以征繳個人所得稅，假如其在我國工作中期內(nèi)獲得由日本企業(yè)付款的所得的（不論是因地區(qū)就職或是海外做兼職），均應(yīng)補(bǔ)繳個人所得稅。