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問(wèn)：我企業(yè)是外資公司，經(jīng)理是日自己，薪水由三部份構(gòu)成，第一部分是大家中國(guó)企業(yè)付款的月薪10000元，第二一部分是日本總公司就他在我國(guó)就職經(jīng)理付款月薪20000元，第三一部分大家經(jīng)理仍在日本擔(dān)任科長(zhǎng)，日本公司對(duì)于他出任科長(zhǎng)付款的月薪為10000元。大家經(jīng)理在我國(guó)的時(shí)長(zhǎng)達(dá)到183天但不滿意1年。此一部分日本總公司就他就職日本部長(zhǎng)的個(gè)人所得稅必須在我國(guó)交納個(gè)人所得稅嗎？他的個(gè)人所得稅應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算？

答：《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)在我國(guó)地區(qū)無(wú)居所的本人獲得勞務(wù)報(bào)酬所得繳稅責(zé)任問(wèn)題的通報(bào)》（國(guó)稅發(fā)〔1994〕148號(hào)）第三條要求，有關(guān)在我國(guó)地區(qū)無(wú)居所而在一個(gè)繳稅本年度中在我國(guó)地區(qū)持續(xù)或總計(jì)定居超出90日或在稅收協(xié)定要求的期內(nèi)中在我國(guó)地區(qū)持續(xù)或總計(jì)定居超出183日但不滿意1年的個(gè)人納稅責(zé)任的明確：

依據(jù)稅收法律第一條第二款及其稅收協(xié)定的相關(guān)要求，在我國(guó)地區(qū)無(wú)居所而在一個(gè)繳稅本年度中在我國(guó)地區(qū)持續(xù)或總計(jì)工作中超出90日或在稅收協(xié)定要求的期內(nèi)中在我國(guó)地區(qū)持續(xù)或總計(jì)定居超出183日但不滿意1年的本人，其具體在我國(guó)地區(qū)工作中期內(nèi)獲得的由中國(guó)境內(nèi)公司或本人顧主付款和由海外公司或本人顧主付款的勞務(wù)報(bào)酬所得，均應(yīng)審報(bào)交納個(gè)人所得稅；其在我國(guó)海外作業(yè)期內(nèi)獲得的勞務(wù)報(bào)酬所得，除歸屬于本通告第五條要求的狀況外，不予以征繳個(gè)人所得稅。

第五條有關(guān)中國(guó)境內(nèi)公司執(zhí)行董事、高層住宅管理者繳稅責(zé)任的明確,出任中國(guó)境內(nèi)公司執(zhí)行董事或高層住宅管理方法職位的本人，其獲得的由該中國(guó)境內(nèi)企業(yè)支付的執(zhí)行董事費(fèi)或工資薪金所得，不適合本通告第二條、第三條的要求，而應(yīng)自其出任該中國(guó)境內(nèi)公司執(zhí)行董事或高層住宅管理方法職位起，至其消除以上職位止的期內(nèi)，無(wú)論其是不是在我國(guó)海外執(zhí)行職位，均應(yīng)審報(bào)交納個(gè)人所得稅；其獲得的我國(guó)海外企業(yè)支付的工資薪金所得，應(yīng)按照本通告第二條、第三條、第四條的要求明確繳稅責(zé)任。

《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)在我國(guó)地區(qū)無(wú)居所的本人測(cè)算交納個(gè)人所得稅多個(gè)實(shí)際問(wèn)題的通報(bào)》（國(guó)稅發(fā)發(fā)〔1995〕125號(hào)）第二條有關(guān)本人在我國(guó)地區(qū)、海外公司、組織擔(dān)任職位獲得的薪水、薪酬怎樣納稅問(wèn)題要求，本人各自在我國(guó)國(guó)內(nèi)和海外公司、組織擔(dān)任職位的，無(wú)論其薪水、薪酬是不是按職位各自明確，均應(yīng)就其獲得的工資薪金所得總金額，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及通告的相關(guān)條文要求，按其具體在我國(guó)地區(qū)的工作中期內(nèi)明確繳稅。

依據(jù)上述現(xiàn)行政策要求，日籍本人管理層在日本工作中期內(nèi)獲得的由日本企業(yè)付款薪水，不予以征繳個(gè)人所得稅，假如其在我國(guó)工作中期內(nèi)獲得由日本企業(yè)付款的所得的（不論是因地區(qū)就職或是海外做兼職），均應(yīng)補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。