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　　有一些公司急缺一批員工到企業(yè)上班，隨后沒有人員承擔(dān)人才招聘，因此會(huì)挑選勞動(dòng)派遣用人方法來處理用人問題，那樣便會(huì)有公司并不是很掌握，自身企業(yè)進(jìn)行招騁和找勞動(dòng)派遣用人有差別嗎?這一就需要從各個(gè)方面去開展鑒別，下邊讓我來詳細(xì)介紹企業(yè)招聘和勞動(dòng)派遣有什么區(qū)別?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　公司立即招騁：

　　1.公司直招的也就是人們說的合同工，員工是與公司立即簽定勞動(dòng)合同書，有著法律規(guī)定勞務(wù)關(guān)系，薪水由廠家可以派發(fā);

　　2.公司直招員工，新員工入職后交納要求的個(gè)人社保，個(gè)人公積金一部分依員工意向隨意交納;

　　3.企業(yè)合同工(直招和內(nèi)薦)擁有企業(yè)全部福利。

　　勞動(dòng)派遣用人：

　　1.勞務(wù)派遣員工，是由勞務(wù)派遣公司外派到用人企業(yè)上班的工作人員，勞動(dòng)合同書是由派遣公司與外派工作人員彼此簽署的;

　　2.外派員工的薪水與個(gè)人社保全是由勞務(wù)派遣公司代發(fā)貨，簡易而言外派工作人員便是勞務(wù)派遣公司的人。

　　派遣工與合同工：

　　實(shí)際上想要知道是勞務(wù)派遣工或是合同工看與誰簽訂合同就知道，合同工是與用人公司簽合同的，勞務(wù)派遣工是與派遣公司簽合同的?；蚴呛贤な怯晒玖⒓凑序G到企業(yè)上班的，而勞務(wù)派遣工是由勞務(wù)派遣公司外派優(yōu)秀人才到用人企業(yè)工作的。

　　根據(jù)上邊給各位了解的企業(yè)招聘和勞動(dòng)派遣有什么區(qū)別以后，公司需要都了解這當(dāng)中的原因，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，公司必須的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合，為公司帶來高效率、便捷，且專業(yè)的勞動(dòng)派遣服務(wù)項(xiàng)目。