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　　針對許多遭遇用人難點、用工成本費持續(xù)上升的公司而言，尋找適合的用人方式很重要，崗位外包的發(fā)生讓許多公司看到了轉(zhuǎn)折，因此大部分公司會挑選開展崗位外包，但在開展崗位外包時必須走協(xié)作步驟，許多公司并不是很掌握，下邊就一起來看一下廣東省崗位外包企業(yè)服步驟有什么?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　崗位外包的服務流程：

　　1、基本掌握彼此的意愿，確定彼此之間的資質(zhì)證書，互換分別企業(yè)的基本情況并詳細描述有關(guān)事項。

　　2、崗位外包企業(yè)依據(jù)公司單位明確提出的一些實際規(guī)定，對具體辦公環(huán)境每個崗位開展掌握和參觀考察。

　　3、崗位外包企業(yè)依據(jù)掌握把握的情形和用人企業(yè)的規(guī)定(包含原來的各類管理制度)，擬定出一套較為完善的《勞務外包方案》，遞交給用人企業(yè)審批。

　　4、彼此承諾時間地址，對《勞務服務外包方案》開展仔細的科學研究商談，在合理合法用人的條件下開展改動，健全《勞務服務外包方案》。

　　5、商談明確后彼此簽署合作合同確立自己的支配權(quán)，責任，義務，根據(jù)最新法律法規(guī)。

　　6、依據(jù)規(guī)定與員工簽署《勞動合同》，嚴格遵守《外包合同》的有關(guān)條文及工作紀律要求，為用人企業(yè)給予服務項目。

　　以上是對廣東省崗位外包企業(yè)服步驟的詳細介紹，堅信公司們早已保證心中有數(shù)了，在網(wǎng)絡時代，公司必須的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服務項目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務體系”的雙重融合，為公司帶來高效率、便捷，且專業(yè)的崗位外包服務項目。