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　　勞務(wù)派遣便是把人力資源管理的部位或所有工作中業(yè)務(wù)外包給一個服務(wù)項目平臺來進(jìn)行，愈來愈多的公司會采取那樣的方法。在蘇州地區(qū)有很多家那樣的外包企業(yè)，會出現(xiàn)公司由于以前沒觸及過，不清楚詳細(xì)的業(yè)務(wù)內(nèi)容，下邊讓我給我們介紹一下上海市勞務(wù)派遣企業(yè)服務(wù)內(nèi)容都有什么?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　勞務(wù)派遣服務(wù)項目內(nèi)容有什么：

　　(一)人才招聘：

　　1、依據(jù)用人公司對要求者的素養(yǎng)、專業(yè)技能規(guī)定，發(fā)布簡歷信息內(nèi)容。

　　2、機(jī)構(gòu)人才招聘會，搜集、梳理、審批面試工作人員材料。

　　3、基本招聘面試挑選侯選人，隨后機(jī)構(gòu)到工廠參與考研復(fù)試。

　　(二)學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

　　1、依據(jù)公司規(guī)定、融合公司特性勞務(wù)派遣企業(yè)給予員工的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工素養(yǎng)。

　　2、為公司的新員工做上崗位培訓(xùn),包含安全知識教育。

　　(三)給予相應(yīng)的勞務(wù)關(guān)系資詢、人事部門方案策劃：

　　1、 依據(jù)用人公司自己的要求給予對應(yīng)的人力資源管理計劃方案。

　　2、 開展人事部門人資層面的法律法規(guī)現(xiàn)行政策資詢，幫助解決勞務(wù)糾紛等。

　　(四)委托人事、個人社保業(yè)務(wù)流程：

　　1、 廣東省招才通勞務(wù)派遣組織按照用人公司規(guī)定為員工交納社保、發(fā)工資等。

　　2、 申請辦理員工錄取、退工辦理手續(xù)、存放員工檔案資料。

　　3、 代理商員工專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。

　　4、 戶口掛靠、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等辦理手續(xù)。

　　根據(jù)上應(yīng)對上海市勞務(wù)派遣企業(yè)服務(wù)內(nèi)容都有什么的詳細(xì)介紹，公司們都擁有很清晰的了解，僅有找靠譜企業(yè)才安心協(xié)作，是一家靠譜的人力資源管理組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長久的人力資源管理服務(wù)項目，還能夠為公司給予勞務(wù)派遣、勞動派遣、靈活用工等全面的人力資源管理服務(wù)項目。