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　　人事部門事務管理業(yè)務外包的收費標準一般是按總數(shù)來收費標準的，自然人事部門外包服務它包含許多的新項目，各種各樣新項目的收費標準也是有一定的差別，許多公司全是非常關心自身開展人力外包要花多少錢，下邊就要給大家實際來介紹一下公司開展人力外包花費一般多少錢?

文章內容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　1、招聘外包服務項目收費標準：

　　依據(jù)公司要求制定招聘計劃書。

　　根據(jù)各種各樣的渠道發(fā)布簡歷信息內容、進行招聘人才。

　　考研初試：員工身份證件、學歷證書等基本資料審批。

　　公司考研復試：機構員工井然有序參與公司核心的考研復試。

　　人力外包企業(yè)招聘外包業(yè)務流程的計費是按總數(shù)與職位的難度系數(shù)扣除花費的，大約每個人200-400元。

　　2、學習培訓服務外包收費標準：

　　員工培訓：如企業(yè)簡介、勞務關系表明、崗位心理狀態(tài)。

　　崗位培訓：幫助公司進行職業(yè)技術培訓。

　　在職進修：專業(yè)技能、提升學歷、或公司特定的別的學習培訓。

　　人力外包公司內訓業(yè)務外包業(yè)務流程實際上是與勞動派遣這些業(yè)務流程合拼收費標準是按總數(shù)扣除花費的，大約每個人100-300元。

　　之上就給各位了解的公司開展人力外包花費一般多少錢，堅信公司們都是有了很清晰的了解，也提示公司不必只圖一時劃算就找不正規(guī)交易平臺， 是一家靠譜的人力資源管理組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長久的人力資源管理服務項目，還能夠為公司給予人力外包、勞動派遣、靈活用工等全面的人力資源管理服務項目。