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　　人事部門事務管理業(yè)務外包的收費標準一般是按總數(shù)來計費的，自然人事部門外包服務它包含許多的新項目，各種各樣新項目的收費標準也是有一定的差別，許多公司全是非常關(guān)心自身開展勞務外包要花多少錢，下邊就要給大家實際來介紹一下公司開展勞務外包花費大致多少錢?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　1、招聘外包服務項目收費標準：

　　依據(jù)公司要求制定招聘計劃書。

　　根據(jù)各種各樣的渠道發(fā)招聘信息、進行招聘人才。

　　考研初試：員工身份證件、學歷證書等基本資料審批。

　　公司考研復試：機構(gòu)員工井然有序參與公司核心的考研復試。

　　人事外包公司招聘外包業(yè)務流程的計費是按總數(shù)與職位的難度系數(shù)扣除花費的，大約每個人200-400元。

　　2、學習培訓服務外包收費標準：

　　員工培訓：如企業(yè)簡介、勞務關(guān)系表明、崗位心理狀態(tài)。

　　崗位培訓：幫助公司進行職位技術(shù)培訓。

　　在職進修：專業(yè)技能、提升學歷、或公司特定的別的學習培訓。

　　人事外包公司培訓業(yè)務外包業(yè)務流程實際上是與勞動派遣這些業(yè)務流程合拼收費標準是按總數(shù)扣除花費的，大約每個人100-300元。

　　以上是給大伙兒介紹的公司開展勞務外包花費大致多少錢，堅信公司們都是有了很明白的了解，也提示公司不必只圖一時劃算就找不正規(guī)交易平臺， 是一家可靠的人力資源管理組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長久的創(chuàng)業(yè)服務，還能夠為公司給予勞務外包、勞動派遣、靈活用工等多方位的創(chuàng)業(yè)服務。