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　　做為一種獨(dú)特的勞派，勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)流程近些年獲得了飛速的發(fā)展趨勢。2021年7月1日逐漸執(zhí)行的新修訂的勞動(dòng)法第五十七條至第六十七條專業(yè)對(duì)勞動(dòng)派遣這一用人方法作了專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)流程涉及到三方關(guān)聯(lián)：勞動(dòng)派遣公司、被外派員工、勞務(wù)用工公司。那麼，勞動(dòng)派遣涉嫌三方涉及到什么稅款難題？各自要繳什么稅？
　　一、勞動(dòng)派遣公司
　?。ㄒ唬┰鲋刀?br> 　　勞動(dòng)派遣公司依據(jù)派遣協(xié)議書向勞務(wù)用工公司扣除的全都合同款中，帶有代辦被外派員工的社保（包含養(yǎng)老金、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)等，相同）及公積金，也是有給予被外派員工獲得的服務(wù)費(fèi)收益。依據(jù)增值稅暫行規(guī)定和實(shí)施辦法的要求，勞動(dòng)派遣公司向勞務(wù)用工公司給予被外派員工獲得的收益，歸屬于給予應(yīng)納稅額服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)依照“服務(wù)行業(yè)”稅收分類交納增值稅。

　　《關(guān)于營業(yè)稅若干政策問題的通知》（稅務(wù)[2003]16號(hào)）要求：勞務(wù)派遣公司接納用人企業(yè)的授權(quán)委托，為其分配人力資本，凡用人企業(yè)將其應(yīng)付款給人力資本的薪資和為人力資本上繳的社保（包含養(yǎng)老金、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)等，相同）及其公積金統(tǒng)一交到勞務(wù)派遣公司委托派發(fā)或申請(qǐng)辦理的，以勞務(wù)派遣公司從用人企業(yè)扣除的全都資金減掉代辦轉(zhuǎn)包給人力資本的薪資和為人力資本申請(qǐng)辦理社保及公積金后的賬戶余額為銷售額。但對(duì)勞動(dòng)派遣公司未按照規(guī)定付款或亂扣被外派員工的薪資和社會(huì)保險(xiǎn)金的一部分，應(yīng)劃入銷售額征繳增值稅，并與此同時(shí)測算附加稅和教育附加費(fèi)。勞動(dòng)派遣公司向勞務(wù)用工公司扣除所有合同款時(shí)要全額的出具服務(wù)業(yè)發(fā)票，付款給被外派員工的薪水、社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金可在同一張稅票中備注名稱表明。

　　針對(duì)涉及到勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)流程較多的建筑業(yè)企業(yè)，《關(guān)于勞務(wù)承包行為征收營業(yè)稅問題的批復(fù)》（國稅發(fā)[2006]493號(hào)）要求：建設(shè)工程公司將其負(fù)責(zé)的某一建筑項(xiàng)目的純勞務(wù)公司一部分工程分包給多個(gè)建筑企業(yè)，由該建設(shè)工程公司給予施工工藝、工程材料并承擔(dān)工程施工質(zhì)量監(jiān)管，工程施工勞務(wù)公司由建筑企業(yè)的員工給予，建筑企業(yè)依照其給予的工程量清單與該建設(shè)工程公司統(tǒng)一清算合同款。依照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)增值稅的相關(guān)要求，建筑企業(yè)帶來的工程施工勞務(wù)公司歸屬于給予建筑行業(yè)應(yīng)稅服務(wù)。因而，對(duì)其獲得的收益應(yīng)依照“建筑行業(yè)”稅收分類征繳增值稅。建筑施工企業(yè)對(duì)外開放承攬某一建筑項(xiàng)目的純勞務(wù)公司，按具體給予的工程量清單清算合同款的，其獲得的全都合同款按“建筑行業(yè)”稅收分類征繳增值稅。但建筑施工企業(yè)依據(jù)建設(shè)單位的用人規(guī)定，向其外派本公司施工隊(duì)伍，并按具體外派施工隊(duì)伍的總?cè)丝谂c施工企業(yè)清算合同款的，其從施工企業(yè)具體獲得的收益，按勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)流程中“服務(wù)行業(yè)-別的服務(wù)行業(yè)”稅收分類征繳增值稅。

　?。ǘ┧枚?br> 　　勞動(dòng)派遣公司要以向勞務(wù)用工公司扣除的全都合同款確認(rèn)收入；被外派員工的薪水、薪酬，及其依照公司企業(yè)所得稅法以及條例全文所規(guī)范的占比和規(guī)范按實(shí)稅前列支的員工福利費(fèi)、員工教育投入和具體撥繳的工會(huì)會(huì)費(fèi)，可在抵扣。

　　二、被外派員工
　　關(guān)鍵涉及到個(gè)人所得稅
　　被外派員工涉及到的稅費(fèi)是個(gè)人所得稅。被外派員工的酬勞一般是由勞動(dòng)派遣企業(yè)支付，其個(gè)人所得稅也由勞動(dòng)派遣公司代收代繳。被外派員工除開從勞動(dòng)派遣公司得到勞務(wù)報(bào)酬所得以外，還能從勞務(wù)用工公司得到午飯補(bǔ)貼、國家法定假日加班工資、實(shí)體補(bǔ)貼等。對(duì)這一部分收益，小編認(rèn)為應(yīng)按“薪水、薪酬”新項(xiàng)目交納個(gè)人所得稅。

　　勞動(dòng)法第六十二條有關(guān)勞務(wù)用工企業(yè)理應(yīng)執(zhí)行的責(zé)任中要求，勞務(wù)用工企業(yè)需向被外派員工付款加班工資、績效工資，給予與崗位有關(guān)的福利工資待遇。因而，被外派員工從勞務(wù)用工公司得到的午飯補(bǔ)貼、國家法定假日加班工資、實(shí)體補(bǔ)貼等，是被外派員工取得的與崗位有關(guān)的加班工資及績效工資、福利工資待遇，即被外派員工從勞動(dòng)派遣公司和勞務(wù)用工企業(yè)兩個(gè)得到薪酬。

　　依據(jù)《關(guān)于中國移動(dòng)稅收專項(xiàng)檢查有關(guān)問題的通知》（稽便函[2008]115號(hào)）第三條第（九）項(xiàng)有關(guān)外派員工義務(wù)人難題的要求，假如外派方和用人公司都付款薪酬，雙方都?xì)w屬于義務(wù)人，應(yīng)根據(jù)要求繳納稅金，但本人與此同時(shí)要按照規(guī)定向負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理自主稅務(wù)申報(bào)；假如僅有一方付款薪酬，則第三方支付公司為義務(wù)人。

　　從以上要求可以看得出，稅務(wù)行政機(jī)關(guān)也認(rèn)同存有勞動(dòng)派遣公司和勞務(wù)用工公司都與此同時(shí)付款薪酬的狀況，且從勞動(dòng)派遣公司和勞務(wù)用工公司獲得的酬勞按“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目交納個(gè)人所得稅。

　　三、勞務(wù)用工企業(yè)
　　關(guān)鍵涉及到所得稅
　　勞務(wù)用工公司依據(jù)派遣協(xié)議書向勞動(dòng)派遣企業(yè)支付被外派員工的薪水、社保、公積金和應(yīng)計(jì)付勞動(dòng)派遣企業(yè)的服務(wù)費(fèi)。在具體工作上，勞務(wù)用工公司很有可能此外立即給被外派員工午飯補(bǔ)貼、國家法定假日加班工資、實(shí)體補(bǔ)貼等。以上花費(fèi)是勞務(wù)用工公司因生產(chǎn)運(yùn)營必須而根據(jù)勞動(dòng)派遣方式雇傭工作人員所造成的，是公司具體產(chǎn)生的與有收益相關(guān)的、有效的開支。公司財(cái)務(wù)通則第八條要求，公司具體產(chǎn)生的與有收益相關(guān)的、有效的開支，包含成本費(fèi)、花費(fèi)、稅費(fèi)、損害和收益性支出，準(zhǔn)許在預(yù)估應(yīng)繳稅收入額時(shí)扣減。因此，以上花費(fèi)可以在公司所得的抵扣。

　　《對(duì)所得稅應(yīng)繳稅收入額多個(gè)稅務(wù)解決難題的公示》（我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2012年第15號(hào)）第一條有關(guān)季節(jié)工、零工等花費(fèi)抵扣難題要求，公司因雇傭季節(jié)工、零工、見習(xí)生、反聘退休人員及其接納外界勞動(dòng)派遣用人所具體產(chǎn)生的花費(fèi)，應(yīng)分辨為薪水、薪酬開支和員工福利費(fèi)開支，并按公司企業(yè)所得稅法要求在公司所得的抵扣。在其中歸屬于薪水、薪酬開支的，準(zhǔn)許記入公司薪水、薪酬總值的數(shù)量，做為測算別的各類有關(guān)花費(fèi)扣減的根據(jù)。該公示對(duì)勞務(wù)用工企業(yè)支付的勞動(dòng)派遣花費(fèi)不僅確立為可以在公司所得的抵扣，并且對(duì)在其中歸屬于薪水、薪酬開支的，準(zhǔn)許記入公司薪水、薪酬總值的數(shù)量，做為測算別的各類有關(guān)花費(fèi)扣減的根據(jù)。

　　除此之外，勞務(wù)用工公司依據(jù)作業(yè)必須，分配被外派員工外出，并在其外出回家后在勞務(wù)用工公司報(bào)銷差旅費(fèi)。該項(xiàng)旅差費(fèi)用是勞務(wù)用工公司因生產(chǎn)運(yùn)營必須而分配被外派員工外出產(chǎn)生的花費(fèi)，是公司具體產(chǎn)生的與有收益相關(guān)的、有效的開支，一樣依據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)通則第八條的要求，可在公司所得的抵扣。