勞動派遣企業(yè)能夠開展代理招聘嗎?
2021-11-08 16:48
勞動派遣堅(jiān)信大伙兒是十分了解的,協(xié)助公司處理用人難點(diǎn),為公司保證有關(guān)人力資源管理層面的服務(wù)項(xiàng)目,包含招騁.學(xué)習(xí)培訓(xùn).代繳社保等。前不久我見到頁面有很多人問那樣一個難題:即然全是做人力資源管理服務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,那么你知道勞動派遣企業(yè)能夠代理招聘嗎?堅(jiān)信很多人對這個問題都特別的好奇心,下邊筆者就為我們解讀一下。
代理招聘就是指公司將員工的招聘人才代理商外邊的人力資源外包企業(yè)來做,人力資源服務(wù)組織運(yùn)用企業(yè)優(yōu)秀人才 資源,為公司給予挑選好需要的適用公司招聘需求的優(yōu)秀人才。
而勞動派遣指的是公司依據(jù)自己的市場拓展要求,與勞務(wù)企業(yè)開展協(xié)作,隨后勞動派遣企業(yè)依據(jù)公司帶來的要求為公司人才招聘,隨后外派到服務(wù)企業(yè),在由公司像勞動派遣企業(yè)給一筆附加費(fèi)的一種勞派。
假如僅僅純粹的勞務(wù)外包企業(yè)不是具有代理招聘此項(xiàng)服務(wù)的,因此要是要想開展代理招聘能夠找 靠譜的人力資源管理服務(wù)中心開展代理招聘業(yè)務(wù)流程。下邊是給我們梳理的有關(guān)勞動派遣與代理招聘的一些差別期待能夠幫到大伙兒。
1.法律事實(shí)不一樣。勞務(wù)派遣用人涉及到用人公司與用人企業(yè)2個行為主體,還勞務(wù)派遣公司與公司是勞務(wù)公司關(guān) 系,勞務(wù)派遣公司與員工是勞務(wù)關(guān)系,公司與員工是雇工這三方關(guān)聯(lián),而代理招聘呢,僅僅公司一個行為主體,員工與公司是勞 動關(guān)聯(lián),公司與中介公司是代理商關(guān)聯(lián),中介公司與員工是沒有關(guān)系的,大伙兒一定要清晰。
2.工作人員所屬不一樣。外派用人員工是勞動派遣公司工作人員,而代理招聘到的員工是公司的員工。
3.合同簽訂目標(biāo)不一樣。外派業(yè)務(wù)流程的員工是與勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)合同的,由勞務(wù)派遣公司為員工交納社 保,發(fā)工資,而代理招聘到員工是與公司簽署勞動合同書,公司為員工交納社保并發(fā)工資。
實(shí)際上這二種方法全是公司用人的一種,無論是選哪一種對公司而言全是有優(yōu)勢的,重要或是取決于看著你自身的公司是合適哪一種用人。
好啦,有關(guān)“勞動派遣企業(yè)能夠開展代理招聘嗎?”這個問題我今日就為大伙兒將這么多,期待對大伙有協(xié)助。想要知道更多的有關(guān)靈活用工層面的內(nèi)容,請持續(xù)關(guān)心。是專門的勞務(wù)外包企業(yè),為公司給予勞動派遣.崗位外包.代繳社保.靈活用工等業(yè)務(wù)流程,協(xié)助公司處理難點(diǎn),專注于把人力資源管理變的更簡易。
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