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　　勞動(dòng)派遣又被稱為人力資源派遣，就是指由勞務(wù)派遣公司與外派勞務(wù)工簽訂勞動(dòng)合同書，并付款酬勞，把員工派向其它用人企業(yè)，再由其用人企業(yè)向外派組織繳納一筆業(yè)務(wù)成本的一種勞派。會(huì)出現(xiàn)一些公司以前沒了解過這種的方式，不清楚實(shí)際工作流程是什么樣的，下邊讓我給大伙兒來詳細(xì)介紹勞動(dòng)派遣的工作流程關(guān)鍵有哪兩步?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　商務(wù)洽談：

　　1.與用人企業(yè)溝通交流，詳細(xì)介紹本企業(yè)性質(zhì).勞務(wù)工外派的特性.勞務(wù)派遣可以給公司產(chǎn)生的優(yōu)點(diǎn)等;

　　2.依據(jù)用人企業(yè)的用人職位和實(shí)際情況，到施工現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)掌握工作場(chǎng)所和勞動(dòng)防護(hù)狀況;

　　3.掌握勞務(wù)公司工作人員的組成狀況.勞動(dòng)派遣工作人員的月標(biāo)準(zhǔn)工資及其在用人企業(yè)享有的福利工資待遇等;

　　4.分辨該項(xiàng)業(yè)務(wù)流程是不是行得通。

　　擬訂勞動(dòng)派遣合同書：

　　1.依據(jù)商務(wù)洽談的詳細(xì)情況，將擬訂好的人事代理合同書提交至用人企業(yè)征詢建議;

　　2.及時(shí)反饋外派合同書的征詢建議，明確合同范本及簽署日期。

　　簽署外派合同書：

　　1.彼此簽署《勞務(wù)派遣合同》;

　　2.可幫助用人企業(yè)簽署入崗合同書。

　　工作人員備案及學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

　　1.勞動(dòng)派遣工作人員填好一式兩份的員工申請(qǐng)表;

　　2.針對(duì)勞務(wù)公司工作人員依據(jù)用人企業(yè)及具體工作崗位的必須開展用人規(guī)章制度及專業(yè)技能培訓(xùn)。

　　之上便是對(duì)勞動(dòng)派遣的工作流程關(guān)鍵有哪兩步的詳細(xì)介紹，堅(jiān)信公司們對(duì)于此事都是有了很清晰的掌握，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，公司必須的是更全透明.更高效率.更有安全保障的服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合，為公司帶來高效率.便捷，且專業(yè)性的勞動(dòng)派遣服務(wù)項(xiàng)目。