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　　勞動派遣又被稱為人力資源派遣，就是指由勞務(wù)派遣公司與外派勞動力簽訂勞動合同書，并付款酬勞，把員工派向別的用人企業(yè)，再由其用人企業(yè)向外派組織付款一筆業(yè)務(wù)成本的一種勞派。會出現(xiàn)一些公司以前沒了解過這種的方式，不清楚實際工作流程是什么樣的，下邊讓我給各位來詳細介紹公司開展勞動派遣的工作流程是啥?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　商務(wù)洽談：

　　1.與用人企業(yè)溝通交流，詳細介紹本企業(yè)性質(zhì).派遣工的特性.勞務(wù)派遣可以給公司提供的優(yōu)點等;

　　2.依據(jù)用人企業(yè)的用人職位和實際情況，到施工現(xiàn)場現(xiàn)場掌握工作場所和勞動防護狀況;

　　3.掌握勞務(wù)公司工作人員的組成狀況.勞動派遣工作人員的月標準工資及其在用人企業(yè)享有的福利工資待遇等;

　　4.分辨該項業(yè)務(wù)流程是不是行得通。

　　擬訂勞動派遣合同書：

　　1.依據(jù)商務(wù)洽談的詳細情況，將擬訂好的人事代理合同書提交至用人企業(yè)征詢建議;

　　2.及時反饋外派合同書的征詢建議，明確合同范本及簽署日期。

　　簽署外派合同書：

　　1.彼此簽署《勞務(wù)派遣合同》;

　　2.可幫助用人企業(yè)簽署入崗合同書。

　　需幫助或代理商事項：

　　1.依據(jù)用人企業(yè)具體必須，可代理招聘派遣工辦理手續(xù)的申請辦理;

　　2.依據(jù)用人企業(yè)具體必須，可代理商招聘啟示的創(chuàng)意文案及廣告設(shè)計，并代辦公司新聞媒體公布事項;

　　3.代理招聘貨攤的申請辦理事項。

　　工作人員備案及學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

　　1.勞動派遣工作人員填好一式兩份的員工申請表;

　　2.針對勞務(wù)公司工作人員依據(jù)用人企業(yè)及具體工作崗位的必須開展用人規(guī)章制度及專業(yè)技能培訓(xùn)。

　　之上是對公司開展勞動派遣的工作流程是啥的詳細介紹，堅信公司們對于此事都是有了很清晰的掌握，在網(wǎng)絡(luò)時代，公司必須的是更全透明.更高效率.更有安全保障的服務(wù)項目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合，為公司帶來高效率.便捷，且專業(yè)性的勞動派遣服務(wù)項目。