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    某商業(yè)企業(yè)2010年度應(yīng)繳稅收入額2五萬元，總資產(chǎn)六百萬元，有員工60人，享有了小型微利公司特惠。稅務(wù)行政機(jī)關(guān)查驗(yàn)中發(fā)覺，該公司當(dāng)初也有勞動(dòng)派遣工作人員40人，因此不可以享有小型微利公司特惠。

    公司覺得，勞動(dòng)派遣工作人員不屬于客戶的員工，不可以劃入公司的從業(yè)人數(shù)，且勞動(dòng)派遣工作人員因?yàn)椴粚儆谄髽I(yè)企業(yè)所得稅法條例全文第三十四條要求的“在本公司就職或受聘的員工”，企業(yè)支付勞動(dòng)派遣工作人員的資金不可以記入薪水，薪酬總金額，不可以用于測(cè)算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算（員工福利費(fèi)，員工教育投入，工會(huì)會(huì)費(fèi)）扣減的數(shù)量，因而也就不可以算是公司的從業(yè)人數(shù)。

    稅務(wù)工作人員告知公司，《國(guó)家財(cái)政部，我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)實(shí)行所得稅政策優(yōu)惠多個(gè)難題的通告》（稅務(wù)〔2009〕69號(hào)）第七條要求，公司企業(yè)所得稅法條例全文第九十二條第（一）項(xiàng)和第（二）項(xiàng)所稱從業(yè)人數(shù)，就是指與公司創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的員工總數(shù)和公司接納的勞動(dòng)派遣用人總數(shù)之和。因而，小型微利公司判斷標(biāo)準(zhǔn)中的從業(yè)人數(shù)是包含勞動(dòng)派遣工作人員的。依據(jù)稅務(wù)〔2009〕69號(hào)文檔，該公司從業(yè)人數(shù)超出稅收法律法規(guī)規(guī)范，不可以享有小型微利公司特惠。

    但與此同時(shí)，稅務(wù)工作人員告知公司，2021年4月我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公布了《對(duì)所得稅應(yīng)繳稅收入額多個(gè)稅務(wù)解決難題的公示》（我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2012年第15號(hào)），在其中第一條要求，公司因雇傭季節(jié)工，零工，見習(xí)生，反聘退休人員及其接納外界勞動(dòng)派遣用人所具體產(chǎn)生的花費(fèi)，應(yīng)分辨為薪水，薪酬開支和員工福利費(fèi)開支，并按公司企業(yè)所得稅法要求在公司所得的抵扣。在其中歸屬于薪水，薪酬開支的，準(zhǔn)許記入公司薪水，薪酬總值的數(shù)量，做為測(cè)算其它各類有關(guān)花費(fèi)扣減的根據(jù)。15號(hào)公示擴(kuò)張了測(cè)算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算扣減的數(shù)量，這一點(diǎn)對(duì)公司是有益的。