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　　靈活用工就是指公司碰到分階段、周期性的用人難點(diǎn)，選用靈活用工能夠讓公司可免于那樣的用人困惑。如今市面上的靈活用工服務(wù)平臺有很多，因而公司在挑選的那時(shí)候要慎重一些，并且公司在開展靈活用工的過程中有很多事情必須留意，下邊讓我來給大家講解公司選靈活用工服務(wù)平臺要留意什么事宜?

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　　留意服務(wù)平臺資質(zhì)證書的健全性

　　為了更好地防止日后多余的糾紛案件，用人公司在挑選 靈活用工服務(wù)平臺前一定要嚴(yán)苛核查意愿公司的資質(zhì)證書，確保所挑選 公司資質(zhì)的健全性。在核查資質(zhì)證書要留意查詢公司的工商局登記證書(注冊資金、業(yè)務(wù)范圍)、公司勞務(wù)公司工作資質(zhì)證書等。

　　留意簽署雙勞動(dòng)用工合同

　　公司在選定靈活用工服務(wù)平臺后一定要簽署專業(yè)的雙重勞動(dòng)用工合同，以確保自己的利益和確保最義務(wù)責(zé)任的客戶細(xì)分。而且勞動(dòng)用工合同一定要選用宣布的合同書范本，而且合同文本要詳細(xì)詳盡，語言表達(dá)要標(biāo)準(zhǔn)，術(shù)語要精確無分歧，避免出現(xiàn)雙層含意以導(dǎo)致日后糾紛案件。

　　留意對靈活用工服務(wù)平臺監(jiān)管

　　為了更好地保障彼此的權(quán)益性和協(xié)作的暢順可靠性，公司要對靈活用工服務(wù)平臺開展日常的監(jiān)管，以進(jìn)一步推動(dòng)保證合同中所承擔(dān)的責(zé)任和所承擔(dān)的職責(zé)的實(shí)施狀況，按時(shí)對網(wǎng)站開展調(diào)查點(diǎn)評，以做到催促的實(shí)際效果。

　　根據(jù)上應(yīng)對公司選靈活用工服務(wù)平臺要留意什么注意事項(xiàng)的詳細(xì)介紹，堅(jiān)信大家都擁有很清晰的了解，也了解找一個(gè)正規(guī)交易平臺的必要性了。是一家可靠的人力組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長久的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目，還能夠?yàn)楣窘o予崗位外包、勞動(dòng)派遣、靈活用工等多方位的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目。