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　　問：我企業(yè)是工效掛鉤公司，記提三項費用的數(shù)量是記入成本費的薪水方案或是具體下發(fā)的金額（當(dāng)初準(zhǔn)許的能夠 下發(fā)的薪資和使用的薪水結(jié)賬戶余額）？
　　答：新企業(yè)所得稅法要求：第三十四條公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支，準(zhǔn)許扣減。
　　前述所稱工資薪金所得，就是指公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或是受聘的員工的全部現(xiàn)錢方式或是貨幣性方式的勞務(wù)報酬，包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎勵金、補貼、補助、年尾漲薪、加班費，及其與員工就職或是受聘相關(guān)的收益性支出。
　　新企業(yè)所得稅條例全文要求：第四十條　公司產(chǎn)生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準(zhǔn)許扣減。
　　第四十一條　公司撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金所得總金額2%的一部分，準(zhǔn)許扣減。
　　第四十二條　除國務(wù)院辦公廳財政局、稅務(wù)主管機構(gòu)另有明文規(guī)定外，公司產(chǎn)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金所得總金額2.5%的一部分，準(zhǔn)許扣減；超出一部分，準(zhǔn)許在之后繳稅本年度結(jié)轉(zhuǎn)成本扣減。