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　　問：我企業(yè)是一家食品工業(yè)公司，2021年企業(yè)給員工派發(fā)年尾一次性獎金。本人獲得年尾一次性獎金應(yīng)怎樣代收代繳個人所得稅？

　　答：依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅方式難題的通告》要求，經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金。獨立做為一個月薪水、薪酬所得的測算繳稅。并按下列記稅方法，由義務(wù)人派發(fā)時代收代繳：

　　（一）先將員工當月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金，除于12個月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。假如在派發(fā)年尾一次性獎金的當月，員工當月薪水、薪酬所得的小于稅收法律要求的花費扣除額，應(yīng)將全年度一次性獎金扣減“員工當月薪水、薪酬個人所得與花費扣除額的差值”后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù)。

　?。ǘT工本人當月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金，按此條第（一）項明確的稅率和速算扣除數(shù)測算繳稅，計算方法以下：

　　1.假如員工當月薪水、薪酬所得的高過（或相當于）稅收法律要求的花費扣除額的，可用公式計算為：應(yīng)納稅所得額=員工當月獲得全年度一次性獎金×稅率－速算扣除數(shù)。

　　2.假如員工當月薪水、薪酬所得的小于稅收法律要求的花費扣除額的，可用公式計算為：應(yīng)納稅所得額=（員工當月獲得全年度一次性獎金-員工當月薪水、薪酬個人所得與花費扣除額的差值）×稅率-速算扣除數(shù)。

　　此外，《通知》還要求，以上一次性獎金也包含年尾漲薪、推行年薪制和績效考核工資方法的企業(yè)依據(jù)考評狀況實現(xiàn)的薪資和績效考核工資。在一個繳稅本年度內(nèi)，對每一個經(jīng)營者，該記稅法子只可以選用一次。對員工獲得除全年度一次性獎金之外的其它各種各樣類別獎勵金，如大半年獎、一季度獎、加班加點獎、優(yōu)秀獎、考勤管理獎等，一律與當月薪水、薪酬收益合拼，按企業(yè)所得稅法要求交納個人所得稅。