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　　風(fēng)險性與盈利一直共存的，稅款籌劃在產(chǎn)生避稅權(quán)益的與此同時，也存有著非常大的風(fēng)險性，稅務(wù)代理公司假如忽視這種風(fēng)險性，開展盲目跟風(fēng)的稅款籌劃，其結(jié)果會不如人意，很有可能以避稅目地逐漸，卻以更高的損害而完畢。

　　從現(xiàn)階段在我國稅款籌劃的實踐活動看，經(jīng)營者及稅務(wù)代理公司廣泛認為只需開展稅款籌劃就可以緩解稅收負擔(dān)，提升稅款盈利，非常少考慮到稅款籌劃的風(fēng)險性難題。換句話說，稅款籌劃風(fēng)險性仍未造成稅務(wù)代理公司的充足高度重視。因此，文中試就怎樣采取措施對策避開稅款籌劃風(fēng)險性，談幾個方面觀點。

　　一、完善稅款籌劃風(fēng)險防控體

　?。ㄒ唬┨嵘惪罨I劃的危機意識。稅務(wù)代理公司要塑造稅款籌劃的危機意識，著眼于事前預(yù)防。在接納授權(quán)委托時，要告之受托人（經(jīng)營者）稅款籌劃務(wù)必合理合法，只有在一定的現(xiàn)行政策標(biāo)準(zhǔn)下、一定的范疇內(nèi)起功效，不可以對其期待過高；要向受托人表明稅款籌劃的潛在性風(fēng)險性，并在委托協(xié)議中就相關(guān)風(fēng)險性難題簽定實際條文，對風(fēng)險性有一個事前承諾，降低很有可能產(chǎn)生的債務(wù)糾紛；在實際籌劃全過程中，要留意有關(guān)現(xiàn)行政策的綜合性應(yīng)用，從全方位、多角度對所籌劃新項目的合理合法、合理化和公司的綜合性經(jīng)濟效益開展充足論述。

　?。ǘ﹦?chuàng)建稅款籌劃風(fēng)險評價體制。要事前對稅款籌劃新項目開展風(fēng)險評價，綜合性考慮到的要素有：顧客規(guī)定是不是有效、合理合法；顧客對籌劃的期待值是不是過高；公司對籌劃的依靠水平有多大；以往及當(dāng)今公司經(jīng)營狀況怎樣，所處領(lǐng)域的形勢度怎樣，領(lǐng)域的趨勢是不是產(chǎn)生欠佳轉(zhuǎn)變；過去企業(yè)納稅狀況怎樣，是不是對稅務(wù)事宜太過比較敏感，其他應(yīng)付款是不是存有重特大稅務(wù)、財務(wù)審計難題；稅務(wù)管理方法政府對該公司依法納稅信譽度的點評怎樣；公司及申請注冊稅務(wù)師對籌劃事宜的掌握情況怎樣；這些。最終評定出一個比較客觀性的風(fēng)險性值，隨后再決策是不是接納授權(quán)委托，或決策怎樣開展籌劃。

　?。ㄈ﹦?chuàng)建健全的稅款籌劃質(zhì)量管理管理體系。從業(yè)品質(zhì)對中介服務(wù)的存活和發(fā)展趨勢生命攸關(guān)，尤其是在我國加入wto后更是如此。稅務(wù)代理公司要不斷完善質(zhì)量管理管理體系，加強對業(yè)務(wù)流程品質(zhì)的三級核查制；設(shè)定專業(yè)的質(zhì)量管理單位（如標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范部），根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對所內(nèi)各各個部門及屬下分所、組員所開展按時質(zhì)量檢測，保證防檢融合，防止為主導(dǎo)。要制訂稅款籌劃工作中技術(shù)規(guī)范，針對實際的籌劃新項目要建立新項目責(zé)任制，要求申請注冊稅務(wù)師與助手工作人員的工作中職責(zé)分工、關(guān)鍵稅款籌劃公文的核查制、工作底稿的定編與審批等。要將查驗中發(fā)覺的難題區(qū)劃事故等級，根據(jù)文化教育、辭退乃至機構(gòu)調(diào)整等方法給予改正。

　?。ㄋ模┻x購申請注冊稅務(wù)師崗位商業(yè)保險。在我國現(xiàn)階段未要求推行經(jīng)濟發(fā)展公證類社會發(fā)展中介服務(wù)崗位社會保險制度，僅在企業(yè)會計制度中要求按收益的10％獲取崗位風(fēng)險準(zhǔn)備金，這難以抵擋日益提升的從業(yè)風(fēng)險性。由于稅款籌劃等代理商事宜的高風(fēng)險，稅務(wù)代理公司能夠 選購崗位商業(yè)保險，將一部分風(fēng)險性返給車險公司，這即是提升本身風(fēng)險防控工作能力的一種主要表現(xiàn)，也是對廣大群眾承擔(dān)，能夠 提升社會發(fā)展信任感。

　　二、提升稅款籌劃從業(yè)水準(zhǔn)

　　（一）提升人員管理，提升稅款籌劃工作人員業(yè)務(wù)能力。稅款籌劃工作人員的技術(shù)專業(yè)素養(yǎng)和操作過程工作能力是點評稅款籌劃從業(yè)風(fēng)險性的關(guān)鍵要素。申請注冊稅務(wù)技術(shù)資格是稅款籌劃工作人員務(wù)必具有的職業(yè)資格考試。在這個基礎(chǔ)上，稅款籌劃工作人員還務(wù)必具有較高的稅收優(yōu)惠政策水準(zhǔn)和對稅收優(yōu)惠政策深層次生產(chǎn)能力，有扎扎實實的基礎(chǔ)知識和豐富多彩的社會經(jīng)驗。稅務(wù)代理公司重中之重是提升人員管理，消化吸收和塑造申請注冊稅務(wù)師，創(chuàng)建有效合理的用工規(guī)章制度和培訓(xùn)管理制度，充足發(fā)掘人的潛力。要使從業(yè)工作人員除開精通法律、稅收優(yōu)惠政策和財務(wù)會計外，還需要通曉工商局、金融業(yè)、商業(yè)保險、貿(mào)易等層面的專業(yè)知識，能在短期內(nèi)內(nèi)把握顧客的基本情況、稅收事宜，籌劃用意等，在獲得真正、靠譜、詳細的籌劃材料的基本上，抓準(zhǔn)方案策劃突破口，制訂恰當(dāng)?shù)幕I劃計劃方案。

　　（二）創(chuàng)建健全的稅款籌劃系統(tǒng)軟件。提升稅款籌劃水準(zhǔn)，除開有出色的優(yōu)秀人才外，還應(yīng)該有健全的稅款籌劃數(shù)據(jù)庫查詢和信息收集傳送系統(tǒng)軟件，使之能立即搜集到精確的籌劃信息內(nèi)容，創(chuàng)建一套包含信息庫、人才儲備、計劃方案庫、客戶資料等以內(nèi)的健全的籌劃系統(tǒng)軟件。