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新春佳節(jié)即將到來，許多 公司逐漸派發(fā)年終獎金了，是否很激動呀？那麼，全年度一次性獎金的個人所得稅究竟該如何計(jì)算、申請呢？下邊就由我領(lǐng)著大伙兒啊一起學(xué)習(xí)吧！

　　一、全年度一次性獎金的范疇界定

　　全年度一次性獎金包含年尾漲薪、推行年薪制和績效考核工資方法的企業(yè)依據(jù)考評狀況兌付的年收入和績效考核工資。

　　留意：員工獲得除全年度一次性獎金之外的其他各種各樣類別獎勵金，如大半年獎、一季度獎、加班加點(diǎn)獎、優(yōu)秀獎、考勤管理獎等，一律與當(dāng)月薪水、薪酬收益合拼，按稅收法律要求交納個人所得稅。

　　二、全年度一次性獎金的個稅計(jì)算方式：

　　1、明確稅率和速算扣除數(shù)

　?。?）派發(fā)一次性獎金的當(dāng)月，工資薪金所得高過3五百元

　　將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金，除于12個月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

　?。?）派發(fā)一次性獎金的當(dāng)月，工資薪金所得小于3五百元

　　應(yīng)將全年度一次性獎金扣減“員工當(dāng)月工資薪金所得個人所得與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額，除于12個月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

　　2、應(yīng)繳個人所得稅的計(jì)算方法

　　（1）假如員工當(dāng)月工資薪金所得個人所得高過（或相當(dāng)于）稅收法律要求的花費(fèi)扣除額的（高過或相當(dāng)于3五百元），可用公式計(jì)算為：

　　應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)

　?。?）假如員工當(dāng)月工資薪金所得個人所得小于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額的（小于3五百元），可用公式計(jì)算為：

　　應(yīng)納稅所得額=（員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金-員工當(dāng)月工資薪金所得個人所得與花費(fèi)扣除額的差值）×稅率-速算扣除數(shù)