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勞務(wù)派遣代發(fā)工資協(xié)議

一、概述

勞務(wù)派遣是一種常見(jiàn)的勞動(dòng)用工形式，即勞務(wù)公司向用人單位提供勞務(wù)人員，并代發(fā)工資。本協(xié)議旨在明確勞務(wù)公司與用人單位在勞務(wù)派遣用工方式下的權(quán)利和義務(wù)。

二、協(xié)議雙方

甲方：（用人單位）名稱：_________，地址：_________，法定代表人：_________ 乙方：（勞務(wù)公司）名稱：_________，地址：_________

三、派遣人員、崗位及工資

1. 派遣人員：本協(xié)議確定的派遣人員為_(kāi)________，共計(jì)_________人。
2. 崗位：派遣人員從事_________崗位。
3. 工資：由勞務(wù)公司代發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

四、勞務(wù)公司職責(zé)與義務(wù)

1. 確保派遣人員符合用工單位的要求，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全教育。
2. 按照協(xié)議規(guī)定，代發(fā)工資，并負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
3. 負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4. 在派遣人員提出離職時(shí)，協(xié)助用人單位進(jìn)行離職面談，了解離職原因。

五、用人單位職責(zé)與義務(wù)

1. 提供符合要求的勞務(wù)人員崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位安排。
2. 監(jiān)督勞務(wù)公司對(duì)派遣人員的日常管理，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3. 負(fù)責(zé)派遣人員的績(jī)效考評(píng)，并按照約定支付派遣費(fèi)用。
4. 提供必要的文件和信息，協(xié)助勞務(wù)公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

六、違約責(zé)任

1. 任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2. 違約方應(yīng)支付因違約行為產(chǎn)生的費(fèi)用賠償給對(duì)方，包括但不限于違約金、經(jīng)濟(jì)損失等。
3. 如因違約行為造成對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

八、其他條款

1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)________年。如協(xié)議到期需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽協(xié)議。
3. 本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
4. 本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)書面進(jìn)行。
5. 本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方所有。