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靈活就業(yè)和靈活就業(yè)的適用條件：靈活就業(yè)的政策是什么？

2020年，中國企業(yè)靈活就業(yè)比例約為55.7%，比2019年高出11個(gè)百分點(diǎn)。近30%的企業(yè)打算穩(wěn)定或擴(kuò)大靈活就業(yè)規(guī)模。企業(yè)靈活就業(yè)的時(shí)代逐漸全面開放。今天，靈活用工平臺(tái)小編將介紹靈活就業(yè)和靈活就業(yè)的適用條件：靈活就業(yè)的政策是什么？。

靈活就業(yè)和靈活就業(yè)的適用條件：靈活就業(yè)的政策是什么？

首先，讓我們來看看靈活就業(yè)和靈活就業(yè)的適用條件。靈活就業(yè)的使用場景多種多樣。讓我們具體看看。家政、電子商務(wù)、裝飾、物業(yè)、教育、設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)、媒體、餐飲、知識(shí)支付等行業(yè)都可以使用靈活就業(yè)。接下來，讓我們來看看靈活就業(yè)的相關(guān)政策。

靈活就業(yè)或靈活就業(yè)，是指中華人民共和國勞動(dòng)法規(guī)定的全日制就業(yè)形式，勞動(dòng)者以兼職、臨時(shí)、靈活工作或小時(shí)為勞動(dòng)時(shí)間單位建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。

《勞動(dòng)合同法》第六十八條非全日制就業(yè)，是指同一用人單位勞動(dòng)者平均日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)的就業(yè)形式。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄和個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

政策依據(jù)還援引《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定。根據(jù)第十條第二款的有關(guān)規(guī)定，個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的兼職員工和其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

什么是靈活就業(yè)？哪些企業(yè)適合？可以解決哪些問題？

什么是靈活的就業(yè)？隨著共享經(jīng)濟(jì)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的勞動(dòng)模式已不能滿足人員流動(dòng)和工資增減的靈活就業(yè)需求。隨著商業(yè)模式的更新和自由職業(yè)者規(guī)模的擴(kuò)大，靈活就業(yè)已成為發(fā)展趨勢(shì)。如美團(tuán)、在線叫車司機(jī)、快遞員等服務(wù)從業(yè)人員。

為什么大勢(shì)所趨？對(duì)于企業(yè)來說，可以降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約招聘成本，靈活配置業(yè)務(wù)人員，解決進(jìn)項(xiàng)問題；對(duì)于個(gè)人來說，時(shí)間更自由，選擇職業(yè)的權(quán)利更多，自我價(jià)值更多。

那么哪些企業(yè)場景適合呢？

1、從實(shí)際業(yè)務(wù)需求出發(fā)：如果企業(yè)業(yè)務(wù)高低，周期和波動(dòng)性大，可以考慮靈活就業(yè)，根據(jù)需要配置靈活就業(yè)人員。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)鏈的靈活調(diào)整：核心業(yè)務(wù)采用固定合同工的形式，非核心業(yè)務(wù)可以通過項(xiàng)目外包、兼職等方式靈活處理。

3、從事工作類型的專業(yè)性：如果企業(yè)有大量的專業(yè)工作，可以考慮采用靈活的就業(yè)模式，降低培訓(xùn)成本，縮短培訓(xùn)周期。

如果企業(yè)訪問靈活的就業(yè)平臺(tái)，不僅可以解決勞動(dòng)力成本投入的問題，還可以解決個(gè)人高個(gè)人所得稅的問題。實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流資金流發(fā)票流稅流統(tǒng)一，降低企業(yè)不必要的勞動(dòng)力成本，實(shí)現(xiàn)節(jié)稅。

如何操作？企業(yè)在平臺(tái)上發(fā)布任務(wù)后，可以獲得6%的進(jìn)項(xiàng)。同時(shí)，平臺(tái)還可以享受批準(zhǔn)的個(gè)人所得稅，因?yàn)樗湓诙愒瓷?，也解決了靈活員工的高個(gè)人所得稅問題。適用于電信行業(yè)推廣人員、餐飲服務(wù)人員、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、保險(xiǎn)推廣人員、廣告媒體營銷人員、在線服務(wù)人員等推廣培訓(xùn)人員。